+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Ответ руководителя на жалобы о низкой заработной плате

Но одно дело - мечты, другое - реальность. Никто не выдаст вам прибавку в качестве подарка к 23 февраля или на 8 марта, ведь даже справедливое материальное поощрение иногда надо не просто заслужить, а еще и его добиться. Вот несколько советов, которые позволят вам повлиять на размер своего оклада своими силами. Во-первых, научитесь смотреть на себя глазами работодателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какая в России средняя зарплата?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Куда жаловаться на работодателя

Цзн предложил работу с низкой зарплатой. Я могу отказаться? Два раза можете отказаться вы. ПФ почему-то взял на период для начисления льготной пенсии самые низкие по зарплате периоды до г.

Верен ли этот расчет? Разве не любые 5 лет можно взять для начисления мне пенсии по выслуге лет? Спасибо за ответ! Только до года. Могут у воспитателя понизить зарплату из-за низкой посещаемости детей.

Нет не имеют права. Это ухудшение условий работника, которое является недопустимым. Размер заработной платы указан в трудовом договоре и Положении об оплате труда. Возможно ли уменьшить кредитную выплату через суд Тиньков - банку, если зарплата очень низкая - 16 тыс.

Кредитная выплата составляет и кроме того, Сбербанку - , в итоге у меня остается около 9 тыс. Добрый день! Вы можете обратится в банк по вопросу рефинансирования, реструктуризации, предоставления вам кредитных каникул и т. Пьёт мать. Живём с сыном на её жилплощади. Снять другое жилье не могу, зарплата низкая.

Что делать? Здравствуйте посетитель сайта, вы может взять ипотеку либо найти другую работу. Фиксировать неадекватность поведения, вызывать полицию, медиков, в дальнейшем ставить вопрос о лечении, о дееспособности. Сначала соберите доказательства, чтобы не быть голословной аудио и видеозаписи и т.

Попал под сокращению. Цзн предложили работу повара зарплата руб. Я отказался в связи с низкой зарплатой. Цзн отказали мне датьсправку для получения 3 компенсацию за 3 для предоставления в предприятмя. Это законно. Согласно ст.

Раньше на уточнение "в исключительных случаях" ни органы занятости, ни работодатели внимание не обращали, но за последнее время ситуация кардинально поменялась. Теперь очень часто, если работник хочет получить положительное решение центра занятости, ему нужно представить доказательства о наличии исключительных обстоятельств, в силу которых за ним должен быть сохранен средний заработок за третий месяц.

Закрытого списка таких обстоятельств нет. Например, к ним относят наличие у безработного иждивенцев или инвалидности. Так что, если, к примеру, на вашем иждивении находятся малолетние дети или престарелые родители, то отказ центра занятости можно попытаться оспорить.

Могут ли водителя трамвая заставлять, выполнять работу кондуктора. Так как из за низкой зарплаты кондукторов не хватает. Могут, если это предусмотрено трудовым договором, инструкцией, иными локальными документами работодателя. Не плачу кредит 2,5 года. Появился третий ребенок и очень низкая зарплата.

Банк Траст накрктил огромный процент, который выплатить я не смогу и за 5 лет. Доброй ночи Юрий в вашем случае необходимо обратиться с письменным обращением в Банк уведомив о финансовой несостоятельности в оплате кредитных обязательств и с требованием о реструктуризации и предоставлении полной информации о возникших процентов включая неустойки и штрафов.

Для полной достоверной консультации необходимо посмотреть кредитный договор. В случае подачи искового заявления Банком в суд общей юрисдикции вам необходимо подготовить возражение на исковое заявление и заявит ходатайство согласно статьи ГК РФ.

Вариантов много - главное уже ничего не платить добровольно. Смотря о каких суммах речь, возможно и банкротство физ. Полезную информацию найдете в темах форума: К числу таковых относится расторжение кредитного договора, признание сделки недействительной, оспаривание условий договора, как противоречащих закону ст.

Чтобы разобраться непосредственно в Вашей ситуации — надо видеть документы, которые возможно отправить в электронном виде. С Уважением, адвокат в г. Волгограде — Степанов Вадим Игоревич.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

При исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Для снижения размера удержания вам следует обращаться в суд. Очень нужна помощь. Из-за низкой зарплаты набрал много кредитов и займов, с той работы уволился так как денег не хватало на выплату, на новую недавно устроился, но пока неофициально и зарплата будет "черная".

Выплат по всем долгам не было с декабря года. Думаю провести процедуру банкротства, чтобы списать все долги сумма накопилась наверно в районе т.

Возможно ли провести процедуру банкротства при моих обстоятельствах? При наличии долга от т. Вы вправе действовать самостоятельно или обратится к юристу. Всего Вам наилучшего. Процедуру банкротства провести то можно. Однако это процедура не дешевая. Вам придеться ее оплатить в различных направлениях деятельности и это будет примерно т.

Если располагаете такими средствами то обращайтесь к специалистам. Добрый день, Максим! При наличии долга в размере рублей и выше и просрxоках по платежам свыше трех месяцев вы имеете право обратиться в АС по месту Вашей регистрации с заявлением о признании Вас несостоятельным банкротом.

При подаче заявления уплачивается государственная пошлина рублей и на депозит суда перечисляется 25 рублей вознаграждение арбитражного управляющего. Поскольку у Вас нет имущества вся процедура обойдется Вам где - то в районе тыс.

Никитина nikitina. Процедура довольна затратная. Консультируйтесь лично с учетом всех обстоятельств. Ознакомьтесь с нашим сайтом https: Закон о банкротстве физлиц содержится в законе "О несостоятельности банкротстве ". Вариантов с заявлением о признании гражданина банкротом два.

Должник обращается с заявлением о признании себя банкротом. Кредитор, имеющий право требования более т. Заявление о банкротстве рассматривается по месту жительства гражданина конкретно по месту регистрации районным судом.

Документы, прилагаемые к заявлению перечислены в законе, они разные для должника и кредитора. Издержки по процедуре банкротства несет сторона, обратившаяся с заявлением о банкротстве. В деле о банкротстве участвует финансовый управляющий, который назначается судом и числа членов СРО, на которое указал заявитель.

Есть 2 варианта при подаче заявления. Признание заявления необоснованным: Признание заявления обоснованным. В этом случае вводится процедура реструктуризации долгов гражданина. План реструктуризации может представить гражданин или кредитор кредиторы. Он утверждается общим собранием кредиторов и после судом.

Если план реструктуризации утвердили — гражданин не признается банкротом, а выплачивает долги по плану. План не может быть разработан на срок более трех лет.

Если план не представлен, не утвержден, или не исполняется, то судом выносится определение о признании гражданина банкротом и реализации имущества должника.

Реализация происходит согласно описи представленной должником суду или финансовому управляющему. После продажи имущества с гражданина снимаются все обязательства. При реализации имущества не может быть продано то имущество, на которое не может быть обращено взыскание в порядке ФЗ ОБ исполнительном производстве.

Все что написано выше — это ничтожно малая часть необходимой для банкротства информации. Есть множество вопросов, на которые надо отвечать индивидуально:

Письмо из налоговой о низкой зарплате

Цзн предложил работу с низкой зарплатой. Я могу отказаться? Два раза можете отказаться вы.

Запрос проверяющих безопаснее не игнорировать, чтобы избежать споров. Как составить пояснения в налоговую по заработной плате ниже МРОТ в году, вы узнаете в статье. Бесплатно скачайте образец пояснений в налоговую по заработной плате в формате Word Как составить пояснения в налоговую по заработной плате ниже среднего показателя Налоговики часто шлют письма по поводу низкого уровня заработной платы всем подряд, даже компаниям, у которых с зарплатой все в порядке.

При этом управлениям ФНС по субъектам РФ было дано указание довести данное письмо до нижестоящих налоговых органов и обеспечить его применение. Впервые правила работы комиссий налоговых органов по легализации налоговой базы были сформулированы в Письме ФНС РФ от Письмом от При этом отмена не затронула вопросы правильности формирования налоговой базы и полноты уплаты НДФЛ.

Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

No Comment Наши клиенты, находящиеся на бухгалтерском обслуживании, получают письма о недостаточном уровне заработной платы в организации по сравнению со среднеотраслевым значением. Пример такого письма смотрите ниже. Что делать, если Вы получили такое письмо и как на него реагировать? Среднеотраслевой уровень заработной платы, обязательно ли он должен быть таким? Предлагаем обратиться к Трудовому Кодексу РФ. Смотрим статью В Москве минимальный уровень на данный момент составляет 18 рублей согласно Московскому трехстороннему соглашению. Получается, что в законодательстве отсутствует требование о среднеотраслевом уровне заработной платы.

Возможна ли проверка организации по жалобе работника

Работодатель вправе повысить оклад работнику при наличии для этого оснований, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору и оформив необходимые документы. В частности, работодатель может повысить заработную плату работникам в следующем случае: Работник переводится на более высокооплачиваемую должность; Изменились организационные условия труда например, изменились условия труда, в которых трудятся работники, изменился режим работы и т. Кромы перечисленных выше причин, работодатель может принять решение повысить заработную плату работникам в случае улучшения финансовых показателей компании. Работодатель может повысить зарплату как всем работникам компании, так и отдельным сотрудникам или определенному отделу — это остается на его усмотрение.

Как грамотно просить повышение.

Порядок и особенности исчисления заработной платы. Практика применения Порядок и особенности исчисления заработной платы. Практика применения Автор:

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы

Михаил Притула Обсудить Предупреждение: Людям ранимым и обидчивым читать рекомендуется в розовых очках или немного подвыпивши. Кому-то она может показаться слишком циничной или утрированной. Скажу сразу, что статья — это басня для людей интеллектуальных.

Подробнее о порядке обжалования см.: Право на обжалование Каждое лицо имеет право обжаловать акты налоговых органов ненормативного характера, действия или бездействие их должностных лиц, если, по мнению этого лица, такие акты, действия или бездействие нарушают его права. Нормативные правовые акты налоговых органов могут быть обжалованы в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Статья Порядок обжалования в ред. Федерального закона от

13 способов добиться повышения зарплаты

Разъяснения для работников и работодателей Разъяснения для работников и работодателей по вопросам трудового законодательства в вопросах и ответах с учётом обращений граждан , в том числе, поступающим на горячую линию. Вопросы - ответы: Что включается в минимальный размер оплаты труда? Месячная заработная плата работника полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда МРОТ. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Спрашивайте о темпе роста своей будущей заработной платы и факторах, В следующий раз руководителю проще будет отпустить.

Четыре проблемы, которые мешают радоваться зарплате 21 марта Когда на работе не радует даже зарплата, это тревожный сигнал. Остался последний шанс принять меры, чтобы исправить ситуацию, иначе дело может закончиться внезапным увольнением или серьезным ухудшением самочувствия. Тем не менее важность денег в жизни человека заключается не только в удовлетворении потребностей. По мнению Аргайла, деньги прежде всего имеют символическую ценность и являются ресурсом, который дает контроль над событиями: Поэтому, когда по какой-либо причине теряется ценность заработной платы, возникает чувство, будто земля уходит из-под ног.

Претензия составляется с указанием адресата руководитель компании или другой ее уполномоченный сотрудник , а также ФИО и должности самого работника. В тексте документа лаконично излагается суть возникшей проблемы со ссылками на первичные документы. К претензии прикладываются все доказательства, подтверждающие позицию заявителя.

Можно привести много примеров, когда у работодателя возникает желание понизить размер оплаты труда: Конечно, можно уволить работника по соответствующим основаниям, но на его место надо искать другого, а это - время, деньги, да и нет стопроцентной гарантии, что новый работник будет лучше. И тогда работодатель принимает решение: Пример из судебной практики:

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варвара

    Да не так всё просто.