+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Отправляют в отпуск выходной день когда работа посменная

К тому же работодатель вправе предусмотреть в коллективном или индивидуальном трудовом договоре дополнительные категории работников, которые будут иметь право на ежегодный отпуск в любое удобное для них время. Документальное оформление Составляем график отпусков Как мы уже сказали выше, очередность предоставления отпусков работникам устанавливается на предприятии графиком. Этот документ обычно составляется по инициативе работодателя. Конкретные сроки составления и форма графика отпусков ни в Законе об отпусках , ни в КЗоТ не определены.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СЮРПРИЗ для Мамы на ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ Влог Путешествие Мечты Мама в ШОКЕ /// Вики Шоу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

С какой даты должен начинаться отпуск при работе посменно?

Секреты бухгалтерии: Когда выгоднее брать отпуск Голосование: Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Отпуск при сменном графике работы При сменном графике отпуск заканчивается 02 января, когда выходить на работу?

Здравствуйте У Вас есть приказ о предоставлении отпуска? В приказе так и написано по 2 января? И почему вопрос задан 10 января? Могу ли я выйти на работу из отпуска 03 января при сменном графике работы, если отпуск заканчивается 02 января и будет ли он оплачен как праздничный.

Если Ваша смена выпадает на Если смена не Ваша, то выходить не обязаны, можете выйти по желанию. В соответствии со ст. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов.

Здравствуйте На работу после отпуска выходят в соответствии с графиком сменности или иные в сроки установленные ПВТР.

Могу ли я взять отпуск с В соответствии с ТК РФ Статья Вы можете взять отпуск с любого дня того месяца, какой Вам определил Ваш работодатель при составлении графика отпусков. Если же Вы хотите взять отпуск с Если последний день отпуска приходится на 31 декабря воскресенье , при сменном графике работы, возможно ли работнику выйти в смену 1 января, не перенося праздничные дни в отдых?

Работодатель настаивает на том, чтобы я все 8 праздничных дней в январе брала входными без оплаты. Если графиком утвержден выход 01 января, вы обязаны приступить к работе в этот день.

Этот день оплачивается согласно ст. Никаких запретов и ограничений закон в данном случае, не содержит. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Добрый день, Сергей Михайлович! Вас могут отправить в отпуск с вашего выходного дня. Вы потеряете по продолжительности отпуска, но выиграете в оплате, так как за этот день выходной вам на числят отпускные.

Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав.

Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Выходные дни и отпуск не связаны между собой, и если у вас сменный график, то разумеется нужно было при составлении графика отпусков это подсчитывать.

В отпуск вам могут отправить только по графику отпусков, который является обязательным как для работодателя. Так и для работника. График отпусков составляется заблаговременно и объявляется работнику под роспись. Нужно ли прибавлять 1 день к отпуску при сменном графике работ если сотрудник ушел в отпуск с праздничного дня?

Праздничные дни не входят в дни отпуска, следовательно если праздничный день выпадает во время отпуска, то отпуск продлевается на один день. Праздничные дни в количество отпусков не входит и эта информация указывается в приказе о предоставлении отпуска, там же указан период отпуска и когда выходить на работу Консультация юриста по телефону: Если при сменном скользящем графике работы человек ушел в отпуск, а день выхода с отпуска выпадает праздничный, то есть отпуск скажем по 30 апреля к работе приступить 01 мая праздничный день , человек должен выйти 01 мая?

И где об этом можно почитать, может комментарии какие. Комментарий - здесь не причем. Все зависит от установленного в организации порядка. Например, если при сменном режиме - в праздничные дни не работаете, то тогда выходите после праздников. При сменном графике работник обязан выйти на работу в первый рабочий день согласно графика работы даже если это будет праздничный день.

Со сменным скользящим тоже все понятно. Если этот день 1 мая для вас является рабочим по графику, то вы обязаны выйти на работу. По дню начала отпуска при сменном графике работы. Работаю по-сменно по 12 часов день, ночь, двое суток дома.

Например в ночь с 12 на 13 марта рабочая смена. Далее 13 и 14 марта - выходные. Работодатель отправляет в отпуск с 14 марта. Я же считаю, что отпуск мой должен начаться 15 марта. График отпусков составляется номинально, главное, чтобы человек ушел в отпуск именно в марте, а с какого числа - все-равно.

График отпусков составляется за две недели до начала календарного года, в котором он будет действовать. Конечно невозможно предусмотреть при этом, кто в какую смену будет работать.

Согласно закону Работник должен быть уведомлен письменно и под роспись о начале отпуска не менее чем за две недели до начала.

За это время и можно решить проблемы путём перенесения даты начала отпуска на один день по соглашению сторон когда в этом действительно есть необходимость.

Конечно ваш отпуск не может начаться, например, го, потому что на эту дату приходятся рабочие часы, когда рабочий день с 13 на е. А отпуска предоставляются у нас в календарных днях с 00 до Если работодатель не соглашается на перенесение отпуска на следующий день или на предыдущий, то работник имеете полное право в 24 часа прекратить работу и отправиться домой, отработав часть смены го.

В вашем случае смена заканчивается го, а потому вы можете идти в отпуск с го. Отпуск может начаться с любого календарного дня. Номинально или неноминально составляется график, а он обязателен как для работника, так и для работодателя.

Работник при сменном графике работы уходит в отпуск с Дата окончания отпуска Если отпуск в календарных днях с А Остальные дни зависят от места работы - работает ли предприятие в праздничные дни или же нет. При сменном графике работы отпуск до 31 декабря. И какого числа из-за праздничных дней выходить на работу?

Или они не влияют? Отпуск у вас не продлевается, так как заканчивается 31 декабря, который не является праздничным днем. При сменном графике работы, человек был в отпуске, до полного месяца не хватило 2 смены, если посчитать эти 2 смены, то до еще не хватает? Вы должны оплатить соглано отработанному времени.

За неполностью отработанный месяц доплату не производят. У меня сменный график работы, при составлении графика отпусков я не правильно посчитал смены. И получилось что отпуск с 15 числа, а моя смена с 14 на Нужно ли писать заявление на перенос отпуска?

Нужно уйти с 14 числа. Все переносы согласовывайте с работодателем, возможно, отпускные уже посчитаны и приказы написаны. Ответьте пожалуйста со ссылкой на ТК, спасибо. Отпуск предоставляется по графику отпусков и не связан с Вашим графиком работы Последний день отпуска 31 марта когда я должна выйти на работу при сменном графике работы?

Вас обязаны уведомить в отделе кадров, зависит от смены Это зависит от вашего графика, о котором вы ничего не пишите. Смена работника, при работе сутки через трое, с 8. Работник подошел и сказал, что не согласен, так как по трудовому законодательству при суточном режиме работы отпуск должен быть предоставлен не менее чем через 3 суток после суточного дежурства.

Я с таким не сталкивалась и ни чего подобного раньше не слышала. Это действительно так или нет? Продолжительность ежедневного отдыха между сменами и т. Оплата праздничных дней при сменном графике работы. Я пошла в отпуск с 21 декабря на 2 недели выход на работу 16 января.

Оплатили отпуск 16 дней Имеет ли работодатель не оплачивать праздничные дни? В соответствии с ч. В таком случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплачиваться не будет.

Таким образом, оплата работы по сменному графику в нерабочий праздничный день производится в одинарном размере, если работник изъявил желание получить отгул вместо двойной оплаты. Желание работника получить вместо двойной оплаты день отдыха лучше всего изъявить в письменной форме во избежание возможных конфликтов с работодателем.

Если работодатель отказывает в предоставлении дня отдыха работнику, который работал в нерабочий праздничный день и написал заявление на предоставление ему отгула, такой отказ является неправомерным, поскольку данный вопрос зависит именно от желания работника.

Навязать свою волю в описанной ситуации работодатель не может. Следует отметить, что выходные дни к нерабочим праздничным дням не относятся. То есть работник может получить двойную оплату либо по своему желанию день отдыха, только если его смена выпадает на нерабочий праздничный день, а не на перенесенный выходной день.

У меня такой вопрос. Я работаю при сменном графике и планирую взять отпуск с Будет ли в таком случае перенос праздничного дня? Второй оплачиваемый отпуск в России в году При оплате труда данной категории работников в выходные и нерабочие праздничные дни порядок оплаты, изложенный в статье ТК РФ, не является обязательным.

Ведь в части 4 этой статьи прописано, что оплата творческим работникам за работу в указанные дни может определяться на основании трудового или коллективного договора либо локального нормативного акта. Однако размеры выплат, закрепленные в таких документах, не могут быть ниже установленных в Трудовом кодексе ст.

ТК РФ Статья Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Имеет ли право бюджетное учреждение оплатить работнику проезд к месту проведения отпуска? В новогодние каникулы попадают рабочие смены.

Выходные дни перед отпуском при сменном графике

Разберемся в особенностях данного режима труда. Кому-то удобно работать с девяти до шести, и отдыхать в субботу и воскресенье, а кому-то нравится работать посменно. К тому же сменный график позволяет трудиться сразу у нескольких работодателей. Следовательно, ответ на вопрос: Например, Маша Птичкина работает 2 через 2.

Здравствуйте У Вас есть приказ о предоставлении отпуска? В приказе так и написано по 2 января ? И почему вопрос задан 10 января?

Нестандартные трудовые вопросы Нестандартные трудовые вопросы При приеме на работу или увольнении сотрудника фирма-работодатель должна делать соответствующие записи в его трудовой книжке. Но иногда бывают нестандартные ситуации. Например, если днем увольнения работника является воскресенье или сотрудник отозвал заявление об увольнении после внесения записи об этом в трудовую книжку. В рамках трудовых отношений случается немало и других ситуаций, когда работодатель должен правильно оформить все документы, чтобы не нарушить права сотрудников.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Add to Flipboard Magazine. Ежедневная рассылка новостей KP. RU Комментарии: A A Обычно, планируя отпуск, мы предполагаем, что, когда бы мы туда ни пошли, денег получим столько же. И отпускные будут примерно равны нашей зарплате за те же дни. Ан нет! Не хотите терять лишние деньги, которые наверняка вам бы пригодились, давайте разбираться. Выбираем месяцы, где больше рабочих дней Больше всего денег вы получите, если пойдете в отпуск в этом году в августе или октябре. А вот те, кто уже сделал это в январе и феврале, оказались в самом невыгодном положении. Потому что порядок начисления зарплаты и отпускных - разный.

Отпуска: у вас — вопросы, у нас — ответы

Минимальная зарплата Схар минимум Устраиваясь на работу, нужно знать, что минимальный размер оплаты труда в Израиле гарантирован всем наемным работникам. Труд несовершеннолетних в Израиле также разрешен, а в летние месяцы, во время туристического сезона и сезона отпусков, для многих компаний крайне актуален вопрос найма на подработку подростков и школьников. При этом ваши дети также могут рассчитывать на определенный уровень заработка, который исчисляется, исходя из следующих ставок: Оплата труда:

Следовательно, у нее возникает законное право на получение пособия. При этом ссылка ФСС на то, что норма, содержащаяся в п.

Как правильно идти в отпуск при сменном графике работы 22 Февраля , Пушкино Здравствуйте Екатерина! Сутки работаете, сутки — отсыпные, сутки — выходной. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами и т.

Отпуск с последующим увольнением

Вместе с тем отпуск не предоставляется лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры ст. Очередной оплачиваемый отпуск: Но по согласованию с руководством пойти в отпуск новоиспеченный сотрудник может и раньше ст. Очередной оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику в любое время в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выходные дни и отпуск в США

Секреты бухгалтерии: Когда выгоднее брать отпуск Голосование: Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Отпуск при сменном графике работы При сменном графике отпуск заканчивается 02 января, когда выходить на работу? Здравствуйте У Вас есть приказ о предоставлении отпуска? В приказе так и написано по 2 января?

По поводу отпуска . Правильно ли поступают ?

Улыбнись же - представь, что у нас отпуск в августе! В январе надо работать, а летом отдыхать. Наименее выгодны для законного отпуска январь и май. Поскольку в них меньше всего рабочих дней. В этом году - 15 в январе и 19 в мае. Как это сказывается на выплатах?

мы как раз и ходим с напарником в промужетках когда работы не много и спокойно Вот про окончание отпуска там уже все равно рабочие/выходные дни. .. т.е отпуск начинается с выходных и заканчивается твоим посменным .

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:

Проблема Анонимно 23 октября , С 27 октября отправляют в отпуск, а это мой первый выходной день. В соответствии со статьей ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агния

    Якщо я налоги платив у Польщі і все є на бумажчі, то я не повинин платити налоги в Україні, так? Я не забов'язний платити 2 раз налог, так?