+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Что делать если собственники бизнеса не выплачивают зарплату генеральному директору

Законом это не запрещено — единственный собственник может создать свою фирму и стать во главе. Но в таких случаях возникают резонные вопросы, как правильно оформить трудовые отношения и какая положена зарплата учредителям ООО. Разберемся с этим подробнее. Что с трудовым договором? Никакая коммерческая фирма осуществлять свою деятельность без назначенного руководителя не может.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не платят зарплату. Что делать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зарплату для директора платить или нет, как оформить директора

Статьи для бухгалтера Директор без зарплаты: Когда обсуждается зарплата директора, и принято решение о том, что он не будет ее получать, то, как правило, наиболее популярный вопрос касается уплаты взносов. Давайте посмотрим, как этот вопрос решить на практике.

А можно ли, в принципе, не платить зарплату директору? Ситуация до И все бы ничего, но выясняется, что в периоде проверки директор компании выполнял свои обязанности безвозмездно. Как такое может быть? Проверяющие задали вопросы представителям организации.

И вынесли вердикт: Зачастую собственники бизнеса занимают в компании топовые должности. И, как правило, заработная плата их мало интересует. Они получают доход в виде дивидендов.

В свою очередь, законодательство не допускает такой вольности и в соответствии с положениями ст. Не отстает и административное право — ч. Как посчитать взносы, если нет зарплаты Поскольку функции по администрированию страховых взносов за исключением обязательных взносов плательщиков от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, оставшихся в ведении ФСС и арбитражная практика пока не сложилась, мы рассмотрим решения судов до Итак, как уже было сказано выше, ревизоры установили, что в проверяемом периоде заработная плата директору не выплачивалась, а трудовой договор не заключался.

А судьи приняли сторону компании. Они указали, что отсутствие трудового договора свидетельствует о том, что у общества не было оснований для формирования базы для начисления страховых взносов ч.

Что же теперь налоговики? Итак, мы знаем, что с И у них-то как раз есть право применять расчетный метод. Только следует помнить, что право это несколько ограничено.

Для применения расчетного метода предусмотрено несколько случаев, а именно: Именно поэтому компании выигрывали аналогичные споры, связанные с НДФЛ. Суд отменяет начисление налога исходя из условной величины.

Эти показатели не относятся к полученному доходу, то есть к базе по НДФЛ п. Конечно, учитывая современные реалии в части жесточайшего налогового прессинга, оказываемого на бизнес, сложно предсказать, как будет складываться новая арбитражная практика по страховым взносам с новым их администратором по данному вопросу.

Но будем надеяться, что аналогично предыдущему опыту. А время покажет. Какие еще есть риски Однако и ранее не было все так радужно, как может показаться. Не все суды принимали решения в пользу плательщиков взносов.

Были и в пользу фондов. Давайте посмотрим, в каких случаях возникает риск. Существует риск переквалификации части дивидендов из расчета МРОТ за месяц в зарплату, облагаемую страховыми взносами.

Так произошло в отношении вознаграждения, которое директор платил себе. Несмотря на то, что эта выплата также не относилась к трудовым отношениям или гражданско-правовым договорам, суд счел доначисления страховых взносов правомерным Постановление 13 ААС от Далее суд отметил, что отношения, возникающие в результате избрания или назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора ст.

В ситуациях, когда работник и работодатель является одним лицом, применяются общие положения ТК РФ. На этом основании суд сделал вывод, что работник а именно - учредитель , состоящий с обществом в трудовых отношениях, имеет право на обязательное пенсионное страхование, а общество - обязанность платить страховые взносы в отношении него.

Налоговики могут счесть, что у компании в подобной ситуации возникает экономическая выгода ст. Это может привести к доначислениям по налогу на прибыль п. Однако в случае возникновения спора суды квалифицируют отношения сторон как безвозмездные при наличии следующих признаков ст.

Если компании удастся доказать, что другая сторона обоюдно получила экономическую выгоду, необязательно в денежной форме, то суды отменяют доначисления.

Еще один риск заключается в вопросе проверяющих: При таких подозрениях налоговики тщательно проверяют расходы бескорыстного директора. В первую очередь их интересуют дорогостоящие активы, которые подлежат государственной регистрации: Причем проверять будут не только директора, но и его ближайших родственников.

Далее, скорее всего, пойдут ценные бумаги, вклады, дорогостоящие поездки и обучение, а также прочие активы, которые можно отследить. Таким образом, руководитель организации, не получающий заработную плату в своей компании, должен быть готов ответить на вопросы об источниках таких приобретений.

Особенно, если они были сделаны после начала бесплатной работы. Оправданий может быть множество: Если в ходе первого опроса, проведенного неожиданно, руководитель не сможет дать внятных пояснений, это только подтвердит подозрения проверяющих.

Заработная плата директора ООО

Присылать все комментарии к статье Некорректный email Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться Дмитрий 9 декабря , Из контекста понял что стоит все таки оформиться хотя бы на пол ставки, но вот возник вопрос - не возникнут ли потом ко мне претензии по факту пройденного периода? Или факт есть факт и мне их уже не избежать в будущем за прошлые грехи? Avvakumova Olga 10 декабря , Сейчас, конечно, лучше оформить трудовой договор хотя бы на неполную ставку и платить себе зарплату ежемесячно.

Поэтому у предпринимателей нередко возникает вопрос, предусмотрена ли зарплата директору ООО. Давайте узнаем, как следует поступать в зависимости от ситуации. Если директор — наемный работник Учредитель ООО или группа учредителей если их несколько имеют право пригласить руководителя общества со стороны.

Светлана Зыкова Его доход относительно продавца-консультанта выше примерно в 5 раз. Такая разница обоснована уровнем ответственности. Продавец работает с клиентом, хорошо ориентируется в ассортименте.

Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

Обычно в такой фирме еще нет ни оборотов, ни сотрудников, нет ничего кроме одного человека, и хочется сэкономить на налогах по зарплате. В этой статье давайте попробуем разобраться в этом вопросе, спор по которому у налоговиков идет уже второй десяток лет. Кто есть гендиректор? Для начала нужно разобраться со статусом руководителя. Есть 2 варианта: В первом случае гендиректор и учредитель — это 2 разных человека. Гендиректор является наемным менеджером, и если с ним заключен официальный трудовой договор, то по Трудовому Кодексу ст.

Платить или не платить зарплату директору

Вы можете получать ежедневные новости прямо к себе на страничку в социальных сетях или своем сайте, добавив наш новостной канал RSS http: Важное обновление! После внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности юрлица его учредитель не вправе получить оставшееся имущество до завершения расчетов с кредиторами. Президиумом Арбитражного суда Северо-Кавказского округа Верховный суд РФ указал, что если руководитель компании создал ситуацию, когда ФНС не могла взыскать задолженность, что привело к возбуждению дела о банкротстве, то он не вправе уклоняться от ответственности.

Как сделать это безопасно — читайте в статье. Спешу огорчить.

Главная Разное Может ли директор не начислять себе заработную плату Минфин: Может ли директор не начислять себе заработную плату Может ли директор ООО не получать зарплату в году? Что говорит закон Четкого ответа на вопрос о необходимости и даже возможности заключения трудового договора и, как следствие, выплаты заработной платы руководителю организации, который является ее единственным собственником, действующее Российское законодательство не содержит.

Директор без зарплаты: что со взносами?

Статьи для бухгалтера Директор без зарплаты: Когда обсуждается зарплата директора, и принято решение о том, что он не будет ее получать, то, как правило, наиболее популярный вопрос касается уплаты взносов. Давайте посмотрим, как этот вопрос решить на практике. А можно ли, в принципе, не платить зарплату директору?

Что делать, если нечем платить зарплату? Как сохранить бизнес и не попасть под статью 13 мая в В феврале компании были должны своим сотрудникам почти 2,8 млрд рублей. Тем не менее задержка и невыплата зарплаты — это уголовное преступление. Два месяца назад, впервые за семь лет нашего существования, мы начали задерживать зарплату.

Ответственность генерального директора и учредителя по долгам ООО

Третий месяц мне не выплачивают зарплату. Уставный капитал 10 мл. Хочу увольняться. Какие выплаты мне положены? Вам обязаны выплачивать зарплату вовремя.

Генеральный директор – сотрудник организации если в организации только один собственник (учредитель) Отсутствие трудового договора не должно повлечь для такого руководителя генерального директора в трудовой книжке нужно делать в Взносы, зарплата и другие выплаты.

Верховный суд: Такая позиция выражена в письме Минфина России от Авторы письма ссылаются на следующие нормы трудового законодательства. Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны:

Гендиректор не должен получать в десять раз больше сотрудника

.

Заработная плата учредителя ООО

.

.

.

Оформление директора ООО

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tichaho

    Кароче, оформляем карту кипрских или американских банков и не паримся)