+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор материальной ответственности менеджера по продажам

Общество с ограниченной ответственностью "Вектор" в лице заместителя генерального директора Андрея Семеновича Попова, действующего на основании доверенности от 1 января г. N 1, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Иван Николаевич Сидоров, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем По настоящему трудовому договору Работник принимается на работу к Работодателю в отдел продаж на должность менеджера по продажам. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор о материальной ответственности - образец 2018-2019

Работодатель возложил на Вас материальную ответственность без наличия в Ваших действиях вины?!!! Это незаконно и противоречит нормам трудового и гражданского законодательства.

Скорее всего Ваш руководитель в ходе проверки материальных ценностей за которые он несёт материальную ответственность также, пытается за Ваш счет компенсировать убытки предприятия.

На Вашем месте я бы взял копию этого приказа и написал жалобу в профком, инспекцию по охране труда ,прокуратуру. Материальную ответственность, возложенную на работника организации в соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ, несут лица, состоящие именно в трудовых отношениях с организацией, в том числе работники, принятые на работу по совместительству , временные и сезонные работники.

Работники, выполняющие работу по договорам подряда , несут материальную ответственность в порядке, установленном Гражданским Кодексом РФ Глава Причем работник, состоящий с организацией в трудовых отношениях, в случае причинения вреда организации несет ответственность только за прямой действительный ущерб, в то время как лицо, выполняющее работу по гражданско- правовому договору , должно возместить еще и упущенную выгоду, в то время как для работника, состоящего в трудовых отношениях с организацией статья Трудового Кодекса РФ содержит прямой запрет на взыскание с такого работника неполученных доходов упущенной выгоды.

Но существует исключение из данного правила, касающееся работника организации, в частности, ее руководителя. Статья Трудового Кодекса РФ содержит норму о том, что руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

Также руководитель организации возмещает ей убытки в случаях, предусмотренных федеральным законом , то есть реальный ущерб и упущенную выгоду, причиненные его виновными действиями. Причем расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства.

Так, в соответствии со статьей 15 Гражданского Кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества реальный ущерб , а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено упущенная выгода.

Таким образом, Ваш руководитель - директор предприятия несёт ответственность за не полученные доходы - упущенную выгоду, но не Вы. Если между администрацией предприятия заключен трудовой договор ,то материальная ответственность за упущенную выгоду на Вас не распространяется.

Такой вид материальной ответственности за недополучение доходов возлагается на Вас в случае если Вы работаете по гражданской правовому договору. Мой ответ, Ваш отзыв. В случае необходимости оказания правовой помощи,обращайтесь. С уважением, Сергей Николаевич. Владимир Данный приказ противоречит закону и в случае взысканий вы можете оспорить в судебном порядке.

Можете подать письменное заявление не согласие с данным приказом. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Опишите ситуацию подробнее Вопрос должен быть на русском языке Задать вопрос.

Нужно ли заключать с работником договор о материальной ответственности?

Должность работника - менеджер по рекламациям. Должностной инструкции нет. Устно работнику объяснили, что имеено он должен делать. Объяснял человек, не устроенный в юр.

Кадры декабря Предприятие занимается торговлей, склада нет и отгрузка товара покупателям происходит со склада завода-производителя. Являются ли менеджеры по продажам материально-ответственными лицами и в каких пределах? Кадры Организация вправе заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с менеджером по продажам, если в его обязанности входит выполнение работ по приему, продаже товаров, подготовке их к продаже.

Как уничтожить документы с истекшим сроком На днях у меня возник спор с коллегой по вопросу устаовления полной материальной ответственности. Она считает, что руководитель для обеспечения финансовой безопасности нашей компании, работающей в сфере оптовой торговли, вправе одновременно с заключением договоров о полной индивидуальной материальной ответственности подписать с менеджерами по продажам и договоры о полной коллективной бригадной материальной ответственности. По ее мнению, во-первых, закон это не запрещает, во-вторых, довольно сложно разграничить выполняемую менеджерами по продажам работу, да и перестраховаться лишним не будет. А я с ней не согласна! Считаю, что заключение с одним работником двух договоров — и об индивидуальной, и о коллективной материальной ответственности неправомерно.

Ответственность менеджера по продажам

От пользователя: Лидер движения с работы домой может ли директор повесить дебеторскую задолженность в полном объёме на менеджера по продажам Может. Чтобы взыскать ущерб с работника или коллектива работников, работодатель должен: Приказом Минфина России от В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составить соответствующий акт ч. Ущерб, причиненный работодателю, может быть взыскан как в судебном, так и в досудебном порядке. Если ущерб не превышает среднего месячного заработка работника, взыскание производится на основании распоряжения работодателя без обращения в суд. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба ч.

Дебеторка на менеджера

Работник, с которым не заключен договор о полной индивидуальной ответственности, несет ограниченную ответственность Нина Ковязина, заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Какие особенности имеет договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Сумма нанесенного ущерба взыскивается с виновного на основании распоряжения руководства, которое должно быть сделано не позже чем через месяц со дня, когда был окончательно установлен размер нанесенного работником вреда. С кем можно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности В остальных случаях на работника можно наложить полную ответственность за причиненный ущерб лишь при одновременном соблюдении двух условий: Список должностей и работ, занимаемых и выполняемых сотрудниками, с которыми работодатель вправе заключать письменный договор о полной индивидуальной мат ответственности за недостачу вверенных им имущественных ценностей, утвержден постановлением Минтруда РФ от В списке два раздела:

Анна здравствуйте! Инвентаризации администрация обязана проводить в порядке, установленном законодательством.

Работодатель возложил на Вас материальную ответственность без наличия в Ваших действиях вины?!!! Это незаконно и противоречит нормам трудового и гражданского законодательства. Скорее всего Ваш руководитель в ходе проверки материальных ценностей за которые он несёт материальную ответственность также, пытается за Ваш счет компенсировать убытки предприятия. На Вашем месте я бы взял копию этого приказа и написал жалобу в профком, инспекцию по охране труда ,прокуратуру.

Договор о материальной ответственности Бланк

Поехала на сессию преддипломную и диплом с 15 мая по 26 июня. Все справки о том что была на сессии передавала начальнику отдела. По итогу сессию мне никто не оплатил, попросили написать заявление на этот срок на отпуск за свой счет.

Кому нужен договор о материальной ответственности Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст. Целью такого документа оказывается: Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество. Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме. Оформление такого соглашения — право работодателя.

Трудовой договор с менеджером по продажам на микропредприятии

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас! Анна Доронина: Материальная ответственность-при какой должности подписывается договор.

"Менеджер несёт личную полную материальную директор повесить дебеторскую задолженность в полном объёме на менеджера по продажам? форм договоров о полной материальной ответственности".

Наш юрист поможет Вам. Вместе с заключением трудового договора или в процессе действия трудовых правоотношений работнику может быть предложено подписать договор о материальной ответственности. Это обусловлено тем, что законодатель обязывает работников организаций бережно относиться к имуществу предприятия и принимать меры для предотвращения имущественного ущерба. Договор о материальной ответственности в одинаковой мере необходим как работодателю, так и сотруднику компании.

Задайте вопрос юристу,

.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности: примеры и образцы для скачивания

.

.

.

Правомерно ли хотят повесить недостачу на менеджера по продажам?

.

.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любовь

    Как минимум бутылка как максимум веревка.Хотя кому как.