+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Возмещение работодателем затрат на фитнес

За фитнес сотрудников должен заплатить работодатель Государству и руководителям организаций предложили компенсировать 75 процентов затрат граждан на занятия спортом Фото: Минтруд рекомендует В июле года вступил в силу приказ Минтруда России, который рекомендует работодателям оплачивать работнику занятия физкультурой и спортом. Изменения внесены в перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утверждённый Минздравом России в году. В этом перечне 32 статьи расходов, в том числе и развитие спорта в трудовых коллективах. Предусматривается, что компания сама решает, какие именно мероприятия будет оплачивать. Она может компенсировать работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, или сама устраивать физкультурные и спортивные мероприятия, производственную гимнастику, оплачивать работникам лечебную физкультуру.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Спортивная компенсация от государства: насколько накладно быть в форме?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Компенсация работодателем занятий спортом

Компания возмещает расходы работников на занятия спортом. Следует ли исчислять с этих сумм НДФЛ и страховые взносы? Налог на прибыль Одно из главных правил учета расходов для целей налогообложения прибыли — осуществленные компанией затраты должны быть экономически оправданны, документально подтверждены и произведены для деятельности, направленной на получение дохода п.

Если эти требования не выполняются, расходы отразить в налоговом учете нельзя п. Минфин России в письме от Поэтому расходы по оплате за работников занятий спортом нельзя включить в состав расходов.

Кроме того, специалисты Минфина России сообщили, что такие затраты не получится отразить по подп. По их мнению, по данной норме Кодекса учитываются расходы, которые непосредственно сопряжены с производственной деятельности работников организации.

Понятно, что спортом работники занимаются за пределами рабочего дня. Соответственно, такие занятия никак не связаны с их производственной деятельностью.

И последний аргумент, который привели финансисты в пользу своей позиции, — в п. К схожим выводам Минфин России приходил и ранее см. Что касается судебной практики, то она по рассматриваемому вопросу неоднозначна.

Одни суды поддерживают фискальный подход и не разрешают включать спорные затраты в состав прочих расходов на основании подп. Другие встают на сторону организаций и не имеют ничего против отражения затрат на оплату за работников занятий спортом по указанной выше норме Кодекса.

Так, в постановлении от А ФАС Московского округа в постановлении от Как видите, с учетом позиции Минфина России и неоднозначной судебной практики включать рассматриваемые затраты в состав расходов при расчете налога на прибыль небезопасно. Так считают специалисты финансового ведомства.

По их мнению, в данном случае у работников возникает доход в натуральной форме. Напомним, что к таким доходам, в частности, относится оплата полностью или частично за физическое лицо организацией товаров работ, услуг или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах данного гражданина подп.

А доход в натуральной форме, как известно, включается в налоговую базу по НДФЛ п. При этом данная норма Кодекса не содержит положений, предусматривающих освобождение от налогообложения сумм возмещения работодателем работникам оплаты занятий спортом.

Следовательно, такие доходы облагаются НДФЛ в общем порядке. Отметим, что Минфин России ранее уже высказывал аналогичную позицию письмо Москве от В последнее время арбитры признают правомерным обложение НДФЛ рассматриваемых выплат, только если их можно персонифицировать в отношении конкретного работника.

Так, в п. Полученная в натуральной форме выгода подлежит налогообложению, если она не носит обезличенного характера и может быть определена в отношении каждого из граждан. В качестве примера высшие арбитры привели следующий спор. Компания приобрела и передала своим работникам абонементы на посещение бассейна, тренажерного зала и сауны.

Перечень работников, получивших абонементы, прилагался к акту об оказании услуг, составленному между фитнес-центром и организацией.

С сумм оплаты за работников физкультурно-оздоровительных услуг НДФЛ не удерживался. Налоговики посчитали, что в такой ситуации налог необходимо удержать. И суды согласились с таким подходом. По смыслу ст. Арбитры отметили, что п.

Ненадлежащее выполнение этой обязанности в том случае, когда полученная гражданами экономическая выгода не являлась обезличенной объективно может быть разделена , не должно служить обстоятельством, исключающим ответственность налогового агента за неудержание и неперечисление налога в бюджет.

В свою очередь при отсутствии объективной и практически достижимой возможности разделения дохода между гражданами налоговый агент не может быть привлечен к ответственности по ст.

Поэтому если налоговый агент не может персонифицировать полученные работниками блага, то у налоговиков нет оснований начислять ему штрафные санкции. Нижестоящие суды при решении подобных споров также исходят из того, может быть определена конкретная сумма натурального дохода, полученного каждым работником, или нет см.

Страховые взносы По мнению финансового ведомства, изложенному в письме от Объясняется это следующим образом. Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, выплачиваемые в рамках трудовых отношений подп.

При определении базы по страховым взносам не учитываются выплаты, поименованные в ст. Перечень необлагаемых выплат является исчерпывающим, и в нем не названы суммы компенсаций расходов работников на занятия спортом. Отметим, что в период действия Федерального закона от А вот суды при решении споров о том, нужно ли начислять на компенсации за занятия работниками спортом страховые взносы, полностью на стороне компаний, причем на высшем уровне.

Примеры — определения ВС РФ от Арбитры приходят к выводу, что компенсации работникам затрат на занятия физкультурой и спортом в платных секциях не облагаются страховыми взносами. В связи с этим отталкиваться необходимо от определения компенсаций, приведенных в Трудовом кодексе.

А в нем предусмотрено два вида компенсаций. Первый — компенсационные выплаты, являющиеся элементами оплаты труда. Это доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера ст.

Они включаются в базу по страховым взносам. Второй — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей ст. А вот эти компенсации не подпадают под объект обложения страховыми взносами, так как поименованы в перечне необлагаемых выплат.

Суды также указали, что выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников, в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. Данную правовую позицию высшие арбитры распространили и на возмещение работникам стоимости занятий спортом.

Такие компенсации относятся к социальным выплатам. Следовательно, они не являются объектом обложения страховыми взносами. Как видите, у компаний есть хорошие шансы выиграть судебное разбирательство.

Судебный вердикт: компенсация оплаты фитнес-клубов не облагается взносами

Новый экологический сбор: Документальное оформление Порядок, размеры и сроки выплаты компенсации сотрудникам можно предусмотреть в трудовом договоре дополнительном соглашении к нему или коллективном договоре. Например, в коллективном договоре можно прописать такой пункт: Выплата осуществляется в сроки выплаты зарплаты при предоставлении Работодателю копии договора, заключенного между сотрудником и клубом фитнес-центром , а также копий документов, подтверждающих фактические затраты на занятия спортом чеки, квитанции об оплате, платежные поручения и др. Суммы компенсаций включите в состав прочих расходов п.

Компенсация за фитнес работодателем Расходы на фитнес и спорт: В нем приводится целый список таких расходов, например, расходы на оплату путевки, исцеление либо отдых, экскурсии либо путешествия, и, в том числе, занятия в спортивных секциях, кружках либо клубах, посещение культурно-зрелищных либо спортивных мероприятий. Выходит, что занятия спортом и посещения спортивных мероприятий расходом не признаются — на это есть прямое указание в Налоговом кодексе.

В трудовое законодательство РФ со стороны Министерства труда были внесены поправки, позволяющие сотрудникам частных компаний и госорганизаций получать компенсацию, если они занимаются спортом и посещают фитнес-залы. Возмещение выплачивается работодателем, в организации которого трудится сотрудник. Как законодательство регламентирует данный вопрос? Согласно положениям ст. Новый законопроект предусматривает возмещение сотрудникам компании расходов, которые они несут на оплату фитнеса.

Все ли работодатели должны оплачивать сотрудникам занятия спортом

Налоги и налогообложение Организация компенсировала затраты работников на покупку именных годовых абонементов в спортзал. Организация в договорных отношениях с лицом - владельцем спортзала не состояла. Абонементы приобретались подотчетным лицом, которому были компенсированы данные расходы. В настоящее время в организации отсутствуют внутренние распорядительные документы, предусматривающие обязанность компенсировать работникам затраты на абонементы. Какие налоговые последствия для организации повлечет компенсация работникам затрат на покупку именных годовых абонементов в спортзал? Организация компенсировала затраты работников на покупку именных годовых абонементов в спортзал. Организации следует исчислить и удержать с доходов сотрудников НДФЛ.

Компенсация фитнеса сотрудникам

Не последнюю роль в этом играет тот факт, что многие работодатели обнаружили взаимосвязь между качеством работы сотрудников и их физическим и психологическим здоровьем. А не так давно этим вопросом озаботилось и государство, а компании получили возможность вернуть часть средств, затраченных на оплату занятий спортом сотрудников. Итак, каким образом осуществляется компенсация работодателем занятий спортом и как получить вычеты от государства, расскажем в статье. Рекомендация или обязанность Законопроект был предложен на рассмотрение еще в году как дополнительное мероприятие по улучшению условий труда и его охране. Суть нововведений касалась вопроса привлечения работающих граждан к занятию спортом с целью улучшения своего здоровья и повышения уровня работоспособности.

Компенсация за занятия фитнесом и спортом от работодателей Дорогие друзья!

Ответ на этот вопрос стал актуальным в связи с включением мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в Типовой перечень реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Также выясним, приводят ли обозначенные мероприятия к возникновению у работников доходов, облагаемых НДФЛ. Оплата спортивных занятий сотрудников — обязанность или право работодателя? Одной из обязанностей работодателя в силу требований Трудового кодекса является обеспечение безопасных условий и охраны труда ст.

Оплата абонемента в спортзал за счет работодателя

В трудовое законодательство РФ со стороны Министерства труда были внесены поправки, позволяющие сотрудникам частных компаний и госорганизаций получать компенсацию, если они занимаются спортом и посещают фитнес-залы. Возмещение выплачивается работодателем, в организации которого трудится сотрудник. Как законодательство регламентирует данный вопрос?

Компенсация работодателем занятий спортом Возмещение работодателем затрат на фитнес Минтруд Рф включил в список раз в год реализуемых работодателем мероприятий, которые связаны с улучшением критерий охраны труда и понижением проф рисков, меры, направленные на развитие физической культуры и спорта. Нормативные документы компенсации за занятие спортом Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях — это одно из мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в рабочих коллективах, которые включены в состав типовых мероприятий по улучшению критерий и охраны труда. Если реализация данного мероприятия предусмотрена разработанным предприятием каждогодним планом мероприятий по улучшению критерий и охраны труда, расходы, связанные с компенсацией, можно учитывать в целях налогообложения прибыли в составе иных расходов на основании пп. Правда, есть риск, что налоговые органы не согласятся с таким подходом, делая упор в том числе на отрицательную позицию Министерства Финансов. Новый законопроект предугадывает возмещение работникам компании расходов, которые они несут на оплату спорта. Если учитывать, сколько на сегодня стоят абонементы в спортзал, можно представить, что суммы хорошие.

Компенсация оплаты занятий спортом

Как доказать родство: Ribble что это за программа, следующая статья: Bonjour что это за программа. Это совсем не сложно. Удаляем вручную данное расширение: Как удалить из браузера, для того что бы очистить браузер от, необходимо удалить из него все расширения с одноименным названием. Ru и что это Как убрать из стартовой страницы браузера. Но, как правило, этого недостаточно.

Компенсация за занятия фитнесом и спортом от работодателей. Дорогие и спорта) за год работодатель потратил не менее 0,2 процента затрат на.

Облагается ли оплата работодателем спортзала, фитнес центра, бассейна НДФЛ и страховыми взносами? Для снятия стресса и напряжения работодатели выплачивают своим работникам денежные компенсации расходов на занятия спортом. Такие выплаты-компенсации являются доходом для работника и поэтому облагаются НДФЛ. Если работодатель оплачивает за работников занятия спортом, самостоятельно приобретая для них абонементы, клубные карты на посещение спортзала, бассейна, то такая компенсация так же облагается НДФЛ, так как это доход, полученный работником в натуральной форме.

Оплата занятий работников в фитнес-клубе (Герасимова Н.В.)

Компания возмещает расходы работников на занятия спортом. Следует ли исчислять с этих сумм НДФЛ и страховые взносы? Налог на прибыль Одно из главных правил учета расходов для целей налогообложения прибыли — осуществленные компанией затраты должны быть экономически оправданны, документально подтверждены и произведены для деятельности, направленной на получение дохода п. Если эти требования не выполняются, расходы отразить в налоговом учете нельзя п.

Фитнес для работников с налоговой выгодой: это возможно?

Как оформить и отразить в учете компенсацию расходов сотрудников на занятия спортом Работодатель обязан ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организации. Необлагаемые налогом компенсации на занятия спортом составят евро в год Ответ на этот вопрос стал актуальным в связи с включением мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в Типовой перечень реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Также выясним, приводят ли обозначенные мероприятия к возникновению у работников доходов, облагаемых НДФЛ. Оплата спортивных занятий сотрудников — обязанность или право работодателя?

Оплата занятий работников в фитнес-клубе Герасимова Н.

Расходы на фитнес и спорт: В свое время я предлагал нечто схожее, но условия по моему предложению были малость другими. Я предлагал работодателей перечислять субсидии за оплату спортивных занятий для сотркдников на их специальную книгу, и эти средства не были бы применены никуда, кроме занятий спортом, — сказал член комитета Госдумы по спорту Николай Валуев Единая Наша родина. За фитнес сотрудников должен заплатить работодатель Механизм, предложенный в законопроекте, некорректен и не будет работать.

Все ли работодатели должны оплачивать сотрудникам занятия спортом Согласовывать составленный годовой список избранных мероприятий по улучшению трудовых условий надо с нанимателем. Имеются ли какие-нибудь льготы относительно освобождения от уплаты НДФЛ при компенсировании денежных расходов при занятиях в спортклубах? Затраты по каким мероприятиям и как может возместить наниматель? Полный список представлен Типовым перечнем. Туда входят, помимо оплачивания занятий в спортклубах либо секциях , проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, оплачивание работы медиков, привлекаемых специалистов иных областей, покупка, содержание спортинвентаря и т. Оцените качество статьи. Получи компенсацию и пособие Внимание Комментарий:

Политика конфиденциальности Как получить компенсацию за фитнес у работодателя В трудовое законодательство РФ со стороны Министерства труда были внесены поправки, позволяющие сотрудникам частных компаний и госорганизаций получать компенсацию, если они занимаются спортом и посещают фитнес-залы. Возмещение выплачивается работодателем, в организации которого трудится сотрудник. Как законодательство регламентирует данный вопрос? Согласно положениям ст.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Злата

    Лукас за труд