+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Письмо начальству о повышении зарплаты

Выводы Обязан ли работодатель проводить индексацию? Суть проведения индексации заключается в достижении определенной цели. Размер получаемой трудоустроенным гражданином ежемесячной заработной платы должен соответствовать установленному в регионе уровню цен. В каждой компании должен присутствовать специальный документ внутреннего характера, в соответствии с которым должна проводиться индексация зарплаты, например, это может быть Положение об индексации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как просить повышения зарплаты у начальника? Подробная инструкция.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Служебная записка о повышении заработной платы - пример

Некоторые люди бояться просить повышение зарплаты, потому что начинают прокручивать в голове самые негативные варианты последствий. Оправданий найтись может уйма, особенно если есть внутренний страх потерять работу. Да, возможно все, но только если ваш начальник неадекватен.

Если же у вас нормальный шеф, то никто вас просто так не уволит, ценного специалиста терять никому резона нет. Если шеф уволит вас, если нужно тратить лишнее время искать нового человека; новый сотрудник может быть некомпетентен, его придётся обучать, короче хлопот и геморроя достаточно.

Главное - как это делать. Первое, что нужно - это перестать бояться, перестать испытывать ложный стыд. Уметь просить — не значит попрошайничать.

Чем отличается попрошайка от человека, обращающегося к другому человеку с просьбой? Второе - вам нужно научиться, как разговаривать о повышении своей заработной платы, научиться просить обоснованно и достойно. Просите, и дано вам будет! Просьбу о повышении зарплаты сделайте в письменном виде Почему важно подавать руководству свои обращения в письменном виде?

Причин несколько. При устном разговоре в одно ухо влетает, в другое вылетает. Руководитель может многократно перечитать требования и это действительно происходит!

Если озвучивать просьбу устно, то при внутреннем волнении у человека улетают все слова, он сбивается, путается, можно большую часть текста просто забыть, да и без волнения достаточно трудно всё удержать в голове. Если вы все написали, вы ничего не забудете, и текст лишними эмоциями испорчен не будет.

При устном разговоре, если на душе уже давно накипело, легко не сдержаться и скатиться к упрекам и обвинениям. Это худшее, что может произойти, потому что тогда вы окажетесь по другую сторону баррикад.

Вам важно разговаривать на языке сотрудничества, чтобы начальник был спокойный и в хорошем настроении. Схема письма Первое - подстройка к человеку. Комплименты, позитивные внушения, подчеркивание значимости и роли вашего начальника, разговор важности для вас работать именно здесь.

Второе - озвучивание вопроса, что хочу обсудить, без претензий и с пониманием. Третье - перечисление тех обстоятельств, которые нарушены при первоначальном договоре. С подробностями: Акцент на то, что я выполняю все свои первоначальные обязательства и даже больше.

Время рабочего дня. Уточнить все переработки за день…, за неделю…, за месяц… К чему ведёт нарушение первоначального договора.

Эмоциональная окраска собственного внутреннего состояния из-за несоблюдения первичной договорённости. От физических перегрузок. От эмоционального стресса. От семейного разлада в связи с этими пунктами, что снижает эффективность работы сотрудника.

В письме важно указать свою рыночную стоимость на рынке труда. Все переработки перевести в денежный эквивалент, показать реальную цифру, сколько вам по факту недоплачивают.

Это без обвинений, просто так получается. А после этого - формулируете свои предложения по решению этой проблемы. И концовка письма: Примечания Сколько просить денег? Если вы хорошо справляетесь с должностью и обязанностями, если на вас нет нареканий, то на этом фоне можно формулировать сумму зарплаты на уровне средней по городу.

Если у вас уже средняя зарплата, то можно делать напор на качественную работу и переработки. Можно ли просить денег в два раз больше, чем хотите получить? Можно, при условии, что не боитесь потерять работу и знаете, что всегда найдёте себе работу другую. В вашем письме не должен быть ни угроз, ни недовольства.

Не козыряйте "Я от вас ухожу", общий тон письма спокойно-позитивный: После чего всем будет хорошо. Важен выбор времени и места для разговора.

Шеф должен быть в хорошем настроении, не перегружен делами, а еще лучше расслаблен. Когда человек расслаблен, исчезают барьеры общения, и вы можете в шутливой форме закинуть удочку: Шеф должен чувствовать вашу доброжелательность.

Смотрите на него ожидающе, но не просящее или заискивающе. Образец письма Предположим, вы личный шофер отличного руководителя, тогда ваше письмо может быть таким: С самого начала мы договаривались работать по определённому графику, он естественно изменился и это нормально, жизнь вносит свои коррективы.

В то же время нам надо обоим учитывать многие важные обстоятельства. Я выполняю все обязательства, которые были оговорены перед моим приходом на работу. Сейчас я выполняю гораздо больше, чем изначально обговаривалось.

За время своей работы за несколько лет я ни разу не опаздывал к началу дня. Прогулов и отсутствия по болезни не имею. Свои проблемы по работе решаю самостоятельно, машина всегда в полном порядке. Никогда не отказываю, если нужно переработать лишние часы.

С моей стороны всё выполняется аккуратно и в полном объёме, даже через край. Проблема в том, что я появляюсь дома в лучшем случае между 9 и 10 часами вечера, в основном ближе к 23 часам, а то и позже.

Пока отдышусь, еда, общение с семьёй, ванна, ложусь в Встаю в 4. И так 5 раз в неделю. Сплю в среднем не больше 5 часов в сутки. Это недосып, из-за этого у водителя возрастает агрессия, понижается внимание, понижается сосредоточенность, понижается реакция.

Серьёзная авария - это дело времени, машина всегда предмет повышенной опасности. А когда это не компенсируется деньгами, настроение портится. Я вижу, что сотрудники, работающие в офисе, получают ту же зарплату за меньший объём работы - с 9.

В часов они уже дома и отдыхают. Я перерабатываю в среднем 3,5 - 4 часа рабочего времени в день, без учёта на дорогу пробки на работу. В месяц набегает лишние 12 рабочих дней. Если это перевести в деньги, то это я недополучаю больше половины моей сегодняшней зарплаты.

Мой график работы не соответствует получаемой оплате. Это неадекватно и несправедливо, тем более, что средняя зарплата по Москве генеральных водителей серьёзных фирм 75 тыс. Жена тоже крайне недовольна.

Говорит, что не видит ни меня, ни денег. Это не способствует хорошим отношениям в семье, что ведёт к дополнительным стрессам. Что я предлагаю: Повысить мне зарплату на 30 тысяч рублей, это будет адекватная оценка моих переработок. В пятницу нужно заканчивать работу не позже 5 часов вечера.

Здоровый и выспавшийся водитель - безопасная езда для шефа. Или, как вариант, взять второго водителя и работать посменно, но пересчитать зарплату с учетом переработок. Письмо - реальное, я написала его для мужа, его вопрос решился, он после этого зауважал меня еще больше.

Друзья, помните, что разговор о повышении зарплаты, улучшении условий труда или о продвижении по службе — это не вопрос жизни и смерти, а всего лишь приобретение новой модели поведения и нового жизненного опыта.

Ну, и, конечно, возможность повысить свою самооценку, поскольку достойные люди должны получать достойную зарплату. Успехов вам!

Как поднять себе зарплату

Шаблоны и формы Инструкция: Расскажем, как правильно составить такой документ. Евдокимова Наталья Зачем нужна служебная записка Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко.

Обсудить Что сказать руководителю, чтобы увеличить доход и не вылететь с работы. И почти половина из них прибавку получила.

Как добиться повышения зарплаты? Я — ведущий специалист на фирме, однако начальство не проймешь Надоело вкалывать за гроши, а сменить место работы в наше кризисное время проблематично. Прежде всего, помните, что для повышения зарплаты вы сами должны проявить активность.

Как просить повышения заработной платы?

Как правильно просить у Руководства повышение зарплаты? Не знаете как попросить у руководства повышение зарплаты? Заходите к нам - самые эффективные советы у нас! Сегодня поговорим с Вами о том, как просить у своего начальства повышение зарплаты! Вы уже давно работаете на компанию, Вас уважают и ценят? Но увы…ценят только на словах не подкрепляя слова материальными ценностями! Или может все наоборот? Вы работаете в компании не очень долго, но уже успели показать начальству ошеломляющие результаты своего труда, и совсем не хотите, чтобы Ваше руководство просто похлопывало Вас по плечу и говорило: Так держать! Нужно как-то дать понять своему руководству, что Вы бы хотели получать больше денег, но человеческая скромность, боязнь, что Вам откажут — мешают Вам отважиться на этот решительный шаг, и Ваша цель не может быть достигнута.

Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты

Работодатель вправе повысить оклад работнику при наличии для этого оснований, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору и оформив необходимые документы. В частности, работодатель может повысить заработную плату работникам в следующем случае: Работник переводится на более высокооплачиваемую должность; Изменились организационные условия труда например, изменились условия труда, в которых трудятся работники, изменился режим работы и т. Кромы перечисленных выше причин, работодатель может принять решение повысить заработную плату работникам в случае улучшения финансовых показателей компании. Работодатель может повысить зарплату как всем работникам компании, так и отдельным сотрудникам или определенному отделу — это остается на его усмотрение.

Только вот зарплата какой была при устройстве на работу пару-тройку лет назад, такой и осталась. При этом, как ни парадоксально, многие люди, недовольные своим окладом, предпочитают либо молча ждать, пока шеф сам догадается по достоинству оценить их трудовой энтузиазм, либо искать новое место работы.

Сотрудник достигает определенных успехов. Какие ошибки допускают чаще при составлении документа? Заявление о повышении заработной платы окажется неэффективным, если его направить руководителю, который не наделен соответствующими полномочиями.

Как начать разговор о повышении зарплаты

Решиться самому идти к боссу с просьбой о повышении заработной платы не так уж просто. Но что делать, если работодатель в упор не видит ваших достижений и даже не думает о пересмотре вашей мотивации? Уже давно прошли те времена, когда зарплату могли повысить только при переводе на другую должность. Если вы считаете, что уже пора увеличить заветную сумму, следуйте советам Работы.

Как попросить руководителя повысить зарплату Интервью порталу karjerairsveikata. О том, что его знания, опыт и профессионализм оценены не должным образом, он может говорить с друзьями, членами семьи, даже с малознакомыми людьми, но выказать недовольство работодателю, не осмеливается. Сами работодатели, как известно, не горят желанием повышать зарплату. Как, когда и в какое время начинать разговор о повышении зарплаты, чтобы результат был положительным? Стоит ли подготовиться к разговору о повышении зарплаты или можно спонтанно войти в кабинет к начальнику, увидев, что он свободен?

Как просить повышения зарплаты

Но одно дело - мечты, другое - реальность. Никто не выдаст вам прибавку в качестве подарка к 23 февраля или на 8 марта, ведь даже справедливое материальное поощрение иногда надо не просто заслужить, а еще и его добиться. Вот несколько советов, которые позволят вам повлиять на размер своего оклада своими силами. Во-первых, научитесь смотреть на себя глазами работодателя. Никто не увеличит вам зарплату просто из жалости. Все просто: Подумайте, что вы изменили в своей работе за последнее время, как это повлияло на качество и эффективность вашего труда научились пользоваться новой системой управления задачами, освоили и применили в своей деятельности особо хитрые приемы тайм-менеджмента и т. И вот об этом-то и сообщите начальнику, чтобы обосновать свои требования.

Почти каждый третий руководитель (32%) уверен: прибавки к зарплате о значимости собственных заслуг совпадало с точкой зрения начальства. Хорошей почвой для начала разговора о повышении заработной платы 28% .

Сегодня говорим о том, когда стоит просить повышения зарплаты и как это лучше делать. Во время кризиса рассчитывать на рост заработной платы не приходится , а усугубляет положение то, что из-за девальвации и двухзначной инфляции реальные доходы падают. В таких обстоятельствах просьбу увеличить зарплату могут понять неправильно:

Если устный разговор неэффективен или неудобен, используется письменное обращение в формате заявления. Оно готовится в свободной форме с соблюдением норм делового стиля. Документ передается начальству следующими способами: Если в компании организован электронный документооборот, можно направить ходатайство руководству по внутренней сети.

Некоторые люди бояться просить повышение зарплаты, потому что начинают прокручивать в голове самые негативные варианты последствий. Оправданий найтись может уйма, особенно если есть внутренний страх потерять работу. Да, возможно все, но только если ваш начальник неадекватен. Если же у вас нормальный шеф, то никто вас просто так не уволит, ценного специалиста терять никому резона нет.

Многим нужно совершить над собой определенное усилие, чтобы приступить к разговору о деньгах, а часть сотрудников вообще ждут, когда зарплата поднимется сама собой. А нет — так нет.

Образец письмо начальству о повышении зарплаты. Как попросить о повышении заработной платы. Поделись с друзьями ссылкой 0 В данном случае, будут нарушены нормы ст. Но даже если их нет, их соберут инспекторы при проведении выездной проверки; Подпись обратившегося, её расшифровка и дата написания жалобы.

Наши специалисты отыскали для Вас самые не плохие на наш взгляд. Все из них использовался на практике. Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они направляются. Все понимают, что документ в суд отличается от заявления направляемого работодателю. Определены нормы определяющие что конкретно должно быть изложено в определенном обращении. К важным документам выдвигаются особые нормы по форме их написания.

Заявление на повышение зарплаты — обоснованная просьба от сотрудника. При правильной аргументации она возымеет успех. Но иногда и сам сотрудник может проявить инициативу. Главное — подобрать убедительные аргументы.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lankparacas85

    Тарас ответьте пожалуйста на вопрос даже если он наберет мало лайков. Объясните пожалуйста о том что изменилось в регистрации бизнеса (ФОП и ООО после принятия нового профильного закона и как теперь на практике происходит процесс регистрации ООО. Расскажите о нюансах и подводных камнях. Спасибо!