+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Отпуск по уходу за ребенком задним числом

Пособие БИР в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет. Нашего директора не устраивала работница,но увольнять ее он не стал,а издал приказ по уходу за ребенком до 14 лет с И слышать не пожелал,что ее все-таки надо уволить с такой формулировкой. В итоге сейчас она принесла декретный больничный. В табелях учета рабочего времени ее не было 7 мес.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Исправление 101mercantile.com4

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли оформить больничный лист задним числом?

По её словам, вместо расчёта, который нужно производить в последний рабочий день, начальник избил её и сбросил с лестницы. Сейчас она обратилась в полицию и намерена привлечь бывшее руководство к ответственности за побои.

Эта история, к счастью, исключение из правил. Обычно руководители не доходят до рукоприкладства, но при этом довольно часто просят написать заявление по собственному желанию, чтобы не выплачивать выходное пособие, а также пытаются уволить сотрудников, пока они в отпуске, в декрете или на больничном.

The Village узнал, что делать в таких ситуациях и чем может кончиться дело, если довести его до суда. Этой компании принадлежит сайт скидок Vigoda. На приказе была дата — 31 марта года.

При отказе от подписания данных документов грозили увольнением. В июне я была на больничном. А когда вышла, то сообщила, что отказываюсь от подписания этих приказов задним числом и что мои права нарушены. Со мной связались и предложили уволиться.

Затем сообщили, что выплаты зарплаты не будет, потому что счета компании арестованы. Потом мне позвонила директор и предложила написать заявление об увольнении по собственному желанию, только после этого мне обещали перевести долг по зарплате за июнь и июль. Я отказалась, тогда она сказала, что меня уволят по статье и я не получу вообще ничего, даже если обращусь в суд.

Затем мне прислали копию докладной записки и приказа об увольнении. Факт незаконного увольнения я обжалую в суде, я также писала заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Сейчас уже есть решение суда о том, что меня обязаны восстановить в прежней должности с выплатой заработной платы и всех компенсаций.

Ответа от трудовой инспекции и от прокуратуры до сих пор нет. На работе меня не восстановили, долги выплачивать не хотят. Запись в моей трудовой книжке не отменена. Сейчас компания продолжает работать, зарегистрировав новое юридическое лицо, его руководителем является мой прежний директор.

Требования по исполнительным листам выполнять они не собираются, о чём руководство в устной форме меня предупредило. Это возможно, только если компанию ликвидируют или индивидуальный предприниматель прекращает работу. Об этом вас обязаны предупредить лично за два месяца, не меньше, и дать на подпись уведомление об увольнении.

Ещё одно обстоятельство, при котором вас могут уволить, — истечение срока трудового договора. Если вас увольняют не по этим причинам, а по инициативе работодателя, вы имеете полное право обратиться в государственную трудовую инспекцию или в суд. Если вас увольняют, пока вы на больничном Пока вы на больничном, вас не могут уволить за прогул или неисполнение трудовых обязанностей.

Если работодатель хочет уволить вас в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, вас обязаны предупредить об этом за два месяца до увольнения. Во время больничного вас могут уволить только по соглашению сторон или по истечении срока трудового договора. В любых других случаях вы можете смело обращаться в государственную трудовую инспекцию или в суд.

Если вас увольняют в декрете Есть только одна причина, по которой женщину могут уволить во время декрета: Об этом вас обязаны предупредить персонально за два месяца и дать на подпись уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации.

Если во время беременности вас уволили по инициативе работодателя, вы можете смело обратиться в суд. Ваше заявление рассмотрят и после рождения ребёнка. И, конечно, вы имеете право написать заявление об увольнении по собственному желанию во время нахождения в декрете, в отпуске по уходу за ребёнком, на больничном или в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Если начальник не подписывает заявление об уходе Если руководитель не принимает ваше заявление об увольнении, нужно действовать по плану. Зарегистрируйте два экземпляра заявления у секретаря или офис-менеджера как входящую корреспонденцию.

Возьмите себе один экземпляр с отметкой о входящем письме. Ещё один вариант — отправить заявление на имя руководителя заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Через две недели с момента получения письма работодателем вы вправе прекратить работу, потребовать расчёт и трудовую книжку с записью об увольнении.

Если в день увольнения вас не рассчитывают и не выдают трудовую книжку, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. Если после написания заявления об уходе вы были вынуждены уйти на больничный и не смогли отработать положенные две недели, работодатель не может требовать отработать дни, которые вы проболели.

По трудовому законодательству главное — заранее предупредить начальника о своём уходе, а не формально отработать ещё две недели. Ваша болезнь не меняет даты увольнения, поэтому не нужно откладывать увольнение до выздоровления.

И не забудьте принести закрытый больничный в отдел персонала, чтобы вам выплатили пособие по временной нетрудоспособности.

Увольнение работника задним числом

Главная Отпуск Отпуск задним числом: Однако другой вопрос: Скачать для просмотра и печати: Дорогие читатели! Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Статьи для бухгалтера Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1. Когда ФСС может отказать в выплате?

Наш юрист поможет Вам. В декабре месяце в связи с уменьшением объема работы рабочие брали дни за свой счет. Заказов сейчас нет, соответственно рабочим занятым производством продукции заниматься нечем, водителям развозящим данную продукцию тоже заниматься нечем. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника работников предоставить ему им отпуск отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Мы даем рекомендации как правильно работать и только иногда исправить чужие ошибки и недоработки, но не преднамеренные.

Отпуск по уходу за ребенком адним числом

Другим родственникам, осуществляющим фактический уход за ребенком. Обратите внимание! Пособие выплачивается только одному из родителей. При этом, законодательство не запрещает женщинам выходить на работу во время нахождения в отпуске по уходу. Однако работать она может либо неполный день, либо на дому. При этом за женщиной сохраняется право на пособие. Если женщина, находясь в отпуске по уходу вынуждена повторно уйти в отпуск по БиР, работодатель обязан, на основании п. Пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка.

В Таллинне выросло пособие по уходу за ребенком

По её словам, вместо расчёта, который нужно производить в последний рабочий день, начальник избил её и сбросил с лестницы. Сейчас она обратилась в полицию и намерена привлечь бывшее руководство к ответственности за побои. Эта история, к счастью, исключение из правил. Обычно руководители не доходят до рукоприкладства, но при этом довольно часто просят написать заявление по собственному желанию, чтобы не выплачивать выходное пособие, а также пытаются уволить сотрудников, пока они в отпуске, в декрете или на больничном. The Village узнал, что делать в таких ситуациях и чем может кончиться дело, если довести его до суда.

Дата публикации

Информация Возможно ли оформить больничный лист задним числом? В повседневной жизни часто возникают обстоятельства, при которых нужно на некоторое время отстраниться от работы или уехать. Наиболее удобный вариант оправдать свое отсутствие и избежать проблем с начальством — оформить больничный лист задним числом.

Прошу помощи с ЗУП, отпуск по уходу за ребенком "задним числом"

Пожалуйста, будьте взаимовежливы Мы в соцсетях: Подпишитесь бесплатно: Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков — КадроVIP для профессионалов Руководителю. Вы можете работать на дому, находясь одновременно в отпуске по уходу за ребенком и в этом случае за вами сохраняют пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти папа?

Вчера 6. Подскажите подалуйста, как быть в такой ситуации? Вам нужно начать с написания заявления о выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком, не достигшим трёх лет, и подождать на него официальный ответ. А дальше уже решите, как правильнее поступать. Если речь не идет о ликвидации организации, то уволить не имеют права. В случае смены собственника возможно изменение условий трудового договора в соответствии со ст.

Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком по заявлению работника

Проблема Анонимно 18 августа , Здравствуйте, вопрос такой. Но все равно официально выхожу на "минималку" по пособию по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. В отпуск по Беременности и родам не уходила. Больничный лист выкинула.

Приказ на отпуск по уходу за ребенком. который сейчас «передумал», решил соблюсти нормы закона, но задним числом, вероятно.

Наш юрист поможет Вам. В данной рубрике содержатся материалы по наиболее актуальным правовым ситуациям, встречающимся в повседневной жизни: Это детское пособие выплачивается женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Пособие выплачивается суммарно за весь период отпуска. Выплата производится либо работодателем по месту работы, либо органами ФСС по месту жительства.

Отпуск по уходу за ребенком задним числом

Какие факторы учитываются при расчете суммы выплаты После года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства. Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей.

Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос Подскажите пожалуйста, на предприятии есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком с Написано заявление на отпуск по уходу за ребенком и в нем же о выплате компенсации в 50 руб.

Работник должен подтвердить, что действительно лечился — предоставить справку от фельдшера или другого медицинского работника.

Как инспекторы уведомляют компанию о приостановлении выездной проверки? Вправе ли ПФР штрафовать компанию за неверный стаж работников в отчетности? С какого момента начислять пособие по уходу за ребенком, если соответствующее заявление подали с опозданием? Приостановление выездной налоговой проверки. Имеют ли право налоговики приостанавливать выездную налоговую проверку, не уведомив об этом саму компанию?

Пособие по уходу за ребенком Одновременно в семье только один родитель имеет право на получение пособия по уходу за ребенком после окончания получения родительской компенсации , если в семье растет: Кроме того, мы выплачиваем по более низкой ставке пособие по уходу за ребенком на детей в возрасте от 3 до 8 лет, если: Если ребенку исполняется 8 лет в первом классе, мы будем выплачивать пособие по уходу за ребенком до окончания первого класса, то есть до 31 августа. Если ребенку исполняется 8 лет во втором классе, или если он не учится, мы будем выплачивать пособие по уходу за ребенком до окончания того месяца, в котором у него день рождения. Быть в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком, вместо родителя ребенка, может быть и какое-либо иное лицо. Однако при этом действует правило о том, что сумма пособия по уходу за ребенком, выплачиваемая такому лицу, в общей сложности не может превышать ,08 евро в месяц. В семье трое детей:

Дополнительный отпуск по уходу за ребёнком, ежемесячный дополнительный выходной день для родителя ребёнка с особыми потребностями Viimati uuendatud: Мать или отец ребёнка с особыми потребностями имеет право, в дополнение к приведённому выше дополнительному отпуску по уходу за ребёнком, получать дополнительный отпуск по уходу за ребёнком один рабочий день в месяц вплоть до достижения ребёнком летнего возраста, оплачиваемый на основании среднего вознаграждения за труд. При наличии нескольких детей с особыми потребностями родители имеют возможность получить дополнительные выходные дни в соответствии с числом детей с особыми потребностями. Хотя ежемесячные дополнительные выходные дни предусмотрены для того, чтобы родитель мог регулярно заниматься своим ребёнком с особыми потребностями, закон не запрещает заключать соглашения, согласно которым можно объединять отпускные дни либо требовать их задним числом.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Борислава

    Сразу видно что Войтюк работает с твоим каналом ;DD