+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Матери одиночки военнослужащие

Комментарии Наташа Любая мать-одиночка нуждается в повышенных льготах от государства, а тем более мать, которая несёт военную службу. Ведь растить ребёнка одной без помощи отца — это тяжелая задача. Именно показатель того, каким образом оказывается помощь самым социально незащищённым категориям граждан является признаком действительно цивилизованного государства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мамы-одиночки о том, как справляются с трудностями. Спойлер: сложно, но весело

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мать одиночка военнослужащая

Перечень прав и привилегий матерей-одиночек во всех сферах жизнедеятельности Забота о социально незащищенных слоях населения — одна из основных задач государства. Поддержка может выражаться в материальной помощи, всевозможных льготах, разнообразных субсидиях. В состав отдельной категории граждан, нуждающихся в опоре, входят женщины, самостоятельно занимающиеся воспитанием детей.

Законодательное регулирование вопроса Информация о правах матерей-одиночек изложена в следующих нормативных актах: Перечень видов государственной помощи Женщина, водрузившая на себя все трудности, связанные с воспитанием ребенка, имеет право пользоваться различными привилегиями практически все из них доступны и полным семьям , а именно: Трудовое право В соответствии с трудовым законодательством, руководитель обязан создать для матери-одиночки особые условия: Исключить дежурства в ночное время суток, если ребенок еще не достиг 5 лет, а мать попросила об этом директора предприятия в письменном виде.

Направление в командировку или навязывание сверхурочной работы является недопустимым до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года.

Конечно, если женщина нуждается в финансах и сама просит предоставить ей дополнительную работу, то данное правило не действует. Мать-одиночка, занимающаяся воспитанием ребенка младше 14 лет, имеет право пользоваться дополнительным оплачиваемым отпуском продолжительностью до 14 дней данное условие содержится практически в каждом коллективном договоре.

Женщина может обратиться с просьбой о предоставлении неполного графика, то есть трудиться на условиях неполной рабочей недели. Это условие может быть бессрочным, действовать в течение определенного времени или предоставляться только тем матерям, на воспитании которых находится ребенок-инвалид.

Увольнение работницы, в одиночку воспитывающей детей или заботящейся об инвалиде, недопустимо в соответствии с действующим законодательством, за исключением следующих ситуаций: Жилищный вопрос Единственная сфера, которая ничего не говорит о преимуществах для матерей-одиночек — это жилищная.

Видимо приобретение собственного жилья или расширение имеющегося пространства не является первостепенной проблемой. Мать-одиночка может быть зарегистрирована в общей очереди на выделение квартиры только в том случае, если она будет признана нуждающейся. Действующее жилищное законодательство определяет потребность в расширении жилищного пространства на основании недостаточного количества квадратных метров отличное в меньшую сторону от нормативного значения на 1 зарегистрированного.

У матери-одиночки есть право принять участие в подпрограмме, обеспечивающей жильем молодые семьи , но только при условии, что ее возрастная отметка еще не достигла 35 лет.

Образовательная сфера Дети, воспитываемые одним родителем матерью , имеют право на бесплатное 2-х разовое питание в школе завтрак и обед.

Московская власть предоставляет школьникам из неполных семей льготное обучение в музыкальной, художественной, спортивной или иной школе. Налоговые вычеты Размер стандартного налогового вычета для матери-одиночки в г.

Вычет предоставляется до совершеннолетия или до 23 лет, если ребенок получает образование на дневном бюджетном отделении ВУЗа. Как и любая другая женщина, мать-одиночка имеет право на возврат имущественного налога.

Для военнослужащих Военнослужащей матери, самостоятельно занимающейся воспитанием ребенка, государство предоставляет следующую помощь: Если начальник военного подразделения намеревается произвести сокращение, то следует напомнить ему о еще одной привилегии, закрепленной в законодательстве: Перевести женщину на новое место работы можно только при условии, что она не противится этому.

Лист нетрудоспособности оплачивается в следующем порядке: Одинокая мать, служащая в рядах российской армии, имеет право воспользоваться дополнительным отпуском, продолжительностью 14 календарных дней, при наличии предварительного уведомления начальства за 1 месяц.

Перенести на другой год время данного отдыха невозможно. Если на воспитании женщины находится 2-е детей, то она может написать заявление о переводе ее на неполный рабочий день на учете стажа это не отразится.

Одинокие-матери военнослужащие обеспечиваются дополнительным ежемесячным пособием. Начало совпадает с датой, когда ребенку исполняется 1 месяц, а окончание — с его ти летием. Размер выплаты совпадает с минимальным размером оплаты труда. Статья УВС ВС освобождает одинокую военную женщину от тяжелой работы, способной нанести существенный вред здоровью.

Региональные особенности Практически каждый субъект Российской Федерации предоставляет матерям-одиночкам дополнительную поддержку. Процедура оформления предполагает посещение отделения социальной защиты населения или многофункционального центра и предоставление необходимого пакета документов.

Общая сумма помощи зависит от уровня жизни и состояния бюджета в регионе. Если местом постоянной регистрации женщины является столица России, то дополнительная материальная поддержка будет включать в себя: Женщина должна понимать, что положительное решение о выплате того или иного пособия, а также окончательный его размер, напрямую зависят от уровня ее ежемесячного дохода.

То есть, сбор справок о заработной плате рекомендуется производить за те месяцы, которые не включают в себя выплаты пособий, связанных с беременностью и родами, рождением ребенка и т. Государственная защита Теоретические рассуждения всегда выглядят красиво, но в реальной жизни не всегда все так доступно.

Что делать матери-одиночке, если работодатель не идет на контакт и осознанно нарушает ее права? Для начала следует ознакомить руководителя со статьями Трудового кодекса, регламентирующими взаимоотношения работодателя и подчиненной, в одиночку занимающейся воспитанием ребенка.

Если и после этого директор не поменяет свою точку зрения, то нужно переходить к более активным действиям — обращаться в суд, прокуратуру или государственную трудовую инспекцию. О государственной поддержке матерей-одиночек в Хабаровске смотрите в следующем видеосюжете: Автор статьи:

Права женщины-военнослужащей, воспитывающей ребенка одной?

Перечень прав и привилегий матерей-одиночек во всех сферах жизнедеятельности Забота о социально незащищенных слоях населения — одна из основных задач государства. Поддержка может выражаться в материальной помощи, всевозможных льготах, разнообразных субсидиях. В состав отдельной категории граждан, нуждающихся в опоре, входят женщины, самостоятельно занимающиеся воспитанием детей.

О некоторых правовых аспектах военной службы военнослужащих женского пола - одиноких матерей О некоторых правовых аспектах военной службы военнослужащих женского пола - одиноких матерей Военная служба, как неоднократно указывал в своих решениях Конституционный Суд Российской Федерации, является особым видом государственной службы, чем предопределяется специальный правовой статус военнослужащих. Согласно п.

Посетители могут направлять свои вопросы на vpravo mail. Персональняа рассылка ответов на вопросы не производится. В случае необходимости получения юридической помощи для решения конкретной проблемы будет обеспечен персональный контакт пользователя с юристом. Здравствуйте, я военнослужащая по контракту, хотела б уточнить, существуют ли какие ни будь льготы, для женщин воспитывающих детей без отца в свидетельстве о рождении прочерк , какой график работы, количество выходных, предоставляемый отпуск и какие документы нужны что б официально подтвердить свой статус в своей части.

Консультация юриста: Увольнение матери-одиночки

Государственные пособия военнослужащим, имеющим детей Пособие по беременности и родам. Категория граждан: Нормативные правовые акты: Размер порядок расчета выплаты, установленный нормативно-правовым актом: Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия. Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре календарных дней до родов и семьдесят в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять календарных дней после родов. Перечень документов, необходимых для принятия решения: Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности:

Какие положены льготы матерям одиночкам военнослужащим?

Помимо установленных для всех военнослужащих прав на охрану жизни, здоровья, медицинскую помощь военнослужащие-женщины пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Это обусловлено особой ролью в обществе женщины-матери. Единого законодательного акта об охране семьи, материнства и детства нет. Вместе с тем вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются как законодательными актами, так и подзаконными нормативными актами.

Мать одиночка военнослужащая Мать одиночка военнослужащая Самое актуальное и важное на тему: Мы постарались доступно все объяснить.

Главная Определение матери одиночки военнослужащий Определение матери одиночки военнослужащий Единственный действующий нормативный акт федерального значения, который определяет понятие одинокой матери, — это Положение о порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям утв. Такие меры поддержки существуют, и условно их можно подразделить на меры, носящие материальный и нематериальный характер. Навигация по записям Но прежде чем перейти к рассмотрению данных льгот, предоставляемых указанной социальной группе, необходимо четко определить, кто же входит в понятие матерей одиночек. Матерью одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке.

Консультация юриста: Увольнение матери-одиночки

Для объективной и полной консультации по Вашему вопросу хотелось бы ознакомиться с документами, в том числе, по ДТП. И попутно у меня возникают вопросы: Если требуется более подробная консультация, обращайтесь, в том числе, на адрес эл.

Стренина, юрисконсульт управления ФСБ России, капитан юстиции. Цель настоящей статьи - рассказать о льготах, гарантиях и компенсациях, предоставляемых женщинам-военнослужащим, являющимся матерями-одиночками. Женщины-военнослужащие, помимо установленных для всех военнослужащих преимуществ, пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательными и подзаконными нормативными актами об охране семьи, материнства и детства в соответствии с п. В целях реализации государственных интересов по охране семьи, материнства и детства развитие законодательства направлено на улучшение социально-правового положения одиноких матерей. В соответствии с действующим законодательством женщина признается одинокой матерью в случае, если в свидетельстве о рождении детей отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери, а также при усыновлении ребенка женщиной, не состоящей в браке. Женщина утрачивает статус одинокой матери при вступлении в зарегистрированный брак, усыновлении ее ребенка, а также в случае, если лицо, от которого мать родила ребенка, признано в установленном порядке отцом ребенка.

Военнослужащие авиабазы Кант оказали помощь матери-одиночке

Разъясняю, что в соответствии с пунктом 9 ст. Вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются также Трудовым кодексом РФ, отдельные положения которого применимы к военнослужащим-женщинам. В силу ст. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. Таким образом, поскольку Вы являетесь матерью одиночкой, воспитывающей ребенка в возрасте до 5 лет, то командование воинской части без Вашего согласия не вправе привлекать Вас к круглосуточному несению дежурства в частности, в ночное время , а также к исполнению обязанностей военной службы в выходные, нерабочие и праздничные дни. Если я мать-одиночка Военнослужащая, то на какое пособие я могу рассчитывать от государства?

Консультация юриста: Увольнение матери-одиночки когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям.

.

Увольнение по НУК матери-одиночки военнослужащей

.

Государственные пособия военнослужащим, имеющим детей

.

.

.

Военное право

.

.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Богдан

    N 389-VIII, 12.05.2015, Закон, Верховна Рада України