+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Кто имеет право выбирать время отпуска

Мне на работе отказывают в отпуске в удобное для меня время. Что мне делать и на какой закон ссылаться? Виталий, в соответствии со ст. Однако, отвечая на вопросы граждан, Роструд подчеркивает: Выбирать удобное время для ежегодного отдыха в обход остальных сотрудников фирмы имеют право только те трудящиеся, трем или более детям которых не исполнилось 12 лет, напоминает трудинспекция. Добрый день!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правила предоставления и оплаты отпусков изменятся: кто получит льготы и доплаты?

Мне на работе отказывают в отпуске в удобное для меня время. Что мне делать и на какой закон ссылаться? Виталий, в соответствии со ст. Однако, отвечая на вопросы граждан, Роструд подчеркивает: Выбирать удобное время для ежегодного отдыха в обход остальных сотрудников фирмы имеют право только те трудящиеся, трем или более детям которых не исполнилось 12 лет, напоминает трудинспекция.

Добрый день! Каждый работник имеет право на отпуск ст. График является обязательным для сотрудника. Я многодетная мама. Старшей 14, младшим 8 и 9. Могу ли я просить отпуск в удобное для меня время?

Да, можете просить отпуск в удобное для вас время. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей введена Федеральным законом от Отец-одиночка воспитывает сына 7 лет, имеет право на предоставление отпуска в удобное для него время?

Только по договоренности с руководителем. Могу я взять отпуск в любое удобное для меня время, если ребенку нет ещё 2 лет? Имеются оба родителя. Трудовое законодательство в данном случае не обязывает работодателя предоставлять Вам отпуск в любое удобное для Вас время.

Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, утвержденных работодателем. Могу ли я взять отпуск за свой счёт в удобное для меня время, если являюсь ветераном боевых действий.

Работаю в ООО официально по трудовой более 6 месяцев. Да, можете. Напрямую это не указано в тексте законодательства, но вытекает из контекста ст. Могу ли я взять отпуск в любое удобное время для меня? Нет, так как отпуск предоставляется по согласованию с работодателем.

Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком. При составлении данного графика работодатель может учесть Ваши пожелания.

Отпуск В удобное для себя время можете взять только при согласии работодателя. Отпуск работнику согласно ТК РФ предоставляется в порядке очередности согласно утвержденному работодателем графику. По согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен и ранее.

Являясь работающим пенсионером МВД, имею я ли льготы на право отпуска в любое удобное для меня время. Нет, трудовым законодательством не предусмотрено право предоставления отпуска в удобное для них время для пенсионеров, в том числе МВД.

Работник-инвалид 2 группы. Имеет ли он право брать ежегодный отпуск в удобное для него время? К сожалению порядок оформления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику, имеющему инвалидность, ничем не отличается от порядка оформления такого отпуска другим работникам. Добрый день, Елена!

Согласно ч. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, на основании ч. Не отпускают в отпуск в каникулярное время ребенка, не разрешают выбрать удобное для меня время отпуска.

Заменять мою должность во время отпуска не нужно. Работаю в государственном учреждении, мать-одиночка, ребенку нет еще 14 лет. Правомерно ли это? ТК РФ Статья Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Все остальное в общем порядке. У меня двое детей 12 и 6 лет. Могу ли я взять основной отпуск в удобное для меня время? Нет, по желанию отпуск предоставляется одному из родителей, у которых в семье есть или ребенок-инвалид, или 3 и более детей до 12 лет, статьи К сожалению, такой льготой пользуются только те работники, которые имеют 3-х и более детей в возрасте до 12 лет ст.

Как получить основной отпуск в удобное для себя время? Встаньте Почетным донором например. Ветеран труда имеет права отпуска в любое удобное время. Желательно по какой статье. Если имеет, то у кого преимущества-у ветерана труда или у почетного донора. Колдоговор предприятия в пользу почетного донора.

На федеральном уровне такой льготы нет. Смотрите ваши региональные законы или обратитесь в личку к юристу из вашего города. Федеральный закон от Меры социальной поддержки ветеранов труда Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Обязан ли работодатель предоставить отпуск ветерану боевых действий в удобное для него время при условии, что ветеран после поступления на работу отработал всего 2 месяца и ушел в отпуск самовольно.

Право на отпуск, по мнению работодателя, у него еще не возникло. Заранее спасибо! Если ушел в отпуск самовольно, следует уволить. Все правильно надо для начала отработать пол года. У меня 2 детй до 12 лет.

Имею ли я право на отпуск в удобное для меня время чем регламентируется раво. Согласно ст. Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для работника время, при наличии удостоверения "Чернобыльца", в котором прописано "выехавшая добровольно из зоны отселения из пункта д.

Очеса-Рудия Добружского р-на Гомельской области с И если ещё один работник претендует на это же время идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, у которого 2 детей до 12 лет, кого из них тогда отпускать в отпуск? Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. На основании ФЗ могу ли я взять отпуск в удобное время, если возраст моих детей 16,13 и 6 лет?

Любой отпуск это соглашение сторон трудовых правоотношений, право на любой отпуск имеет заявительный характер письменного обращения к работодателю, все письменные отказы работодателя Вы можете оспорить в претензионном и в судебном порядке. ТК РФ исчерпывающая в своём регламенте "Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет", то есть все дети должны быть в возрасте до 12 лет..

Но данный вопрос о предоставлению отпуска многодетным родителям работодатель должен регламентировать в коллективном трудовом договоре, в локальных нормативных актах предприятия, также данный вопрос должен быть урегулирован на региональном уровне. Я ветеран труда. Могу ли я пойти в отпуск в удобное для меня время года.

Для ветеранов труда законодательством не предусмотрена возможность использования основного отпуска в удобное для него время. Если ветеран труда является пенсионером, то он может воспользоваться отпуском БЕЗ сохранения зарплаты Статья Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: Мы многодетные.

У нас старшему ребёнку уже 12 лет, остальные 2 детей маленькие. Имеем ли мы право выбирать отпуск или уже нет? Конечно можно. Семья считается многодетной. Имеет ли право работающий инвалид 2 группы на отпуск в удобное для него время, а не согласно графику отпусков?

Если имеет то согласно какому закону? Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. При составлении графика учитывается пожелание инвалида.

Т акже инвалиды 2 группы имеют право на дополнительный отпуск.

Предоставление очередного отпуска матери малолетних детей

А если денег не хватает? Как правильно уйти в отпуск Наступило лето — сезон отпусков. Получить от долгожданного отдыха максимум удовольствия и минимум головной боли Вам поможет не только удачно выбранный маршрут путешествия, но и информированность в вопросах предоставления работодателем оплачиваемых отпусков.

Отпуск в удобное время и категории работников "Кадровик. Трудовое право для кадровика", , N 12 Вопрос:

Сотруднику, у которого с компанией или ИП подписан трудовой договор, согласно законодательству, положен определенный ряд компенсаций и гарантий со стороны его работодателя. Одним из таких бонусов официальных трудовых отношений является право на оплачиваемый отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления Право на отпуск полагается работнику по трудовому договору на основании статьи 21 Трудового кодекса, а также исходя из положений части 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации. В этот период сотрудник освобожден от исполнения обычных рабочих обязанностей, не отчитывается перед работодателем о том, как он проводит время, не соблюдает трудовую дисциплину. Согласно же статье Трудового кодекса период ежегодного отпуска работнику работодатель обязан оплачивать.

Отпуск вне графика в удобное время

Положения, которые регламентируют указанное право и его особенности, можно представить следующим образом: То есть обычная базовая продолжительность каждый год равна 28 дням и может быть увеличена от рабочего стажа, вредных условий работы и других факторов; отдых зависит еще и от состояния их здоровья. Если сын или дочь являются инвалидом, то родители получают возможность на дополнительный отпуск и приоритет на выбор времени для отдыха; сотрудники, имеющие сына или дочь до семилетнего возраста получают возможность уходить на отдых в летнее время и брать время, необходимое для ухода за детьми. Кроме того, важной гарантией является декретный отпуск. Право на предоставление такого времени, имеют как мать, так и отец, имеющие детей в возрасте до 3 лет. Если ваши права ущемляются, не оставляйте это без внимания. Опытная юридическая помощь здесь: ТК РФ — отпуск родителям несовершеннолетних детей Закон выделяет несколько категорий родителей, имеющих сыновей или дочерей до двенадцати лет.

Отпуск в УДОбное время

Вправе ли работник определить время использования двух частей отпуска, если работодатель не учитывает такое желание работника? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по частям возможно только при условии достижения согласия обеих сторон. Если стороны не достигнут соглашения по вопросу варианта разделения отпуска на части, то отпуск должен предоставляться работнице целиком. В таком случае работодатель по своему усмотрению определяет в графике время использования работницей отпуска полной продолжительности.

Выйти в отпуск летом хочется большинству работников, однако при недостатке кадров или в большой организации совсем не всякий работодатель имеет возможность предоставить летний отпуск каждому из сотрудников. График выхода сотрудников в летний отпуск по Трудовому Кодексу регулируется графиком отпусков, который составляется в организации заблаговременно.

Справка Тема отпусков начинает волновать кадровиков и работников перед летним сезоном. Первые хотят правильно все оформить, а вторые — урвать хотя бы несколько дополнительных дней отпуска, а также выбрать удобное время для его проведения. Законодатели, в свою очередь, издают новые нормы и правила в этой сфере, с которыми желательно ознакомиться заранее.

Отпуск для родителей имеющих несовершеннолетних детей

Право на отпуск: Насколько подобные запреты правомерны? Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Возможность отдыха законодательство предоставляет всем сотрудникам по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

При этом по истечении шести месяцев работы вышеперечисленные категории работников - ранее работник имеет право на полный отпуск, предусмотренный трудовым договором, а не на часть отпуска пропорционально отработанному времени. Пять дней или семь: Из вышеперечисленных лиц право на выбор времени отпуска при составлении графика отпусков или даже вне графика имеют женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, а также муж в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам. Если работодатель не предоставляет отпуск указанным категориям работников в положенное время, то работник вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда в том числе через данный ресурс , а также в суд. Правовое обоснование Согласно частям 1 - 3 статьи ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Работники смогут выбирать время отпуска

Отпуск вне графика в удобное время Отпуск вне графика в удобное время Автор: Юлия Бекетова В соответствии со ст. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ч. То есть существует льготная категория работников, которым ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время. На практике возникает следующий вопрос: Кому предоставляется отпуск в удобное время?

Правом выбирать время для очередного отпуска законом наделены Список работников, которые имеют право выбирать время.

Какие работники имеют право на выбор времени отпуска? Что делать если работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя это большим объемам работы? Могут ли "сгореть" не отгулянные за несколько лет отпуска? Ответ Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы.

Имеет ли право работодатель сам устанавливать дату отпуска?

Согласно ст. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Вы здесь Эксперто24 Право Трудовое право Пожелания работников при планировании отпусков Пожелания работников при планировании отпусков График отпусков позволяет работодателю регулировать последовательность отдыха работников. Естественно, что многие работники желают уйти в отпуск летом, а работодатель заинтересован, чтобы его коллектив отдыхал равномерно в течение года без ущерба для производства. И, конечно же, на этой почве часто возникают разногласия.

К Кто имеет право выбрать время отпуска список Законом введена новая категория льготников С года новое преимущество получат те, у кого есть трое и более детей младше 12 лет.

Автор такой поправки — председатель думского Комитета по вопросам семьи, женщин и детей Тамара Плетнёва считает, что предоставление возможности самостоятельно выбрать период для отдыха многодетным родителям позволит им более активно участвовать в воспитании детей. Кроме того, отпуска обоих работающих родителей можно будет совместить, а значит, и увеличить вероятность полноценного семейного отдыха. Если к этому времени многодетный работник еще не был в отпуске, он имеет право обратиться с заявлением о предоставлении ему отдыха в удобный для себя период. И работодателю придется пересмотреть график отпусков на год, чтобы не нарушить права сотрудника. Если же работник уже был в отпуске в текущем году, то при составлении графика на год кадровику желательно учесть пожелания многодетной матери или отца.

Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты Трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять работникам ежегодный оплачиваемый отпуск. Контролируют надлежащее исполнение этой обязанности Государственная инспекция труда и, безусловно, сами работники. Об основных проблемных аспектах, касающихся оформления графика отпусков, возможности переноса отпуска, исчисления стажа, дающего право на отпуск, и иных вопросах, которые возникают у работников и работодателей при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, читайте в материале. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск является одним из основополагающих институтов трудового права, закрепленных в главе 19 Трудового кодекса. Особое значение данный институт приобретает в том числе в связи с его прямым закреплением в ч. На сегодняшний день всем работникам предоставляются ежегодные отпуска, продолжительность которых по общему правилу, установленному в ст. Нарушение установленной в ТК РФ обязанности отправлять работников в отпуск может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности по ст.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. icidan

    Муфельная печь наше все