+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор материальной ответственности для оператора азс

Уволиться путем подачи заявления на увольнение согласно ст. Может не подписать, но Вам это не важно. Обязаны рассчитать и выдать трудовую. Остальное через суд. Не могут не уволить Вас при наличии от Вас заявления.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О порядке заключения договоров о материальной ответственности работников

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законно ли это? Ведь нефтепродукт (бензин)

Образцы по теме: Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности оператора автозаправочной станции далее - АЗС. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

Местом работы Работника является АЗС, расположенная по адресу: Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя вариант: В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя путем перечисления на счет Работника в банке каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями или: Время начала работы: Время окончания работы: Работник обязан: Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: При заступлении на смену: Во время дежурства: Собранные денежные средства передать инкассаторам согласно правилам инкассации.

При выходе из строя электрооборудования, ТРК или кассового аппарата вызвать мастера и сообщить непосредственному руководителю. При прекращении подачи электроэнергии сообщить дежурной службе по тел. При возникновении нештатной ситуации попытка ограбления, пожар и т.

По окончании дежурства: Соблюдать трудовую дисциплину. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

Работник имеет право на: Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Работодатель обязан: Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

Ознакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества.

Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами в т. Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Работодатель имеет право: Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Принимать локальные нормативные акты. Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.

Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника.

С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: Работник обязуется возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с Работника не подлежат. Работодатель обязуется: Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и или бездействием Работодателя.

Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются: Соглашение сторон. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность.

Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:

Оператор кассир на азс

Москвы в составе: На основании изложенного просит взыскать ,79 руб. Представитель истца в судебное заседание явилась, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ответчик в судебное заседание явилась, иск не признала, просила в его удовлетворении отказать, полагая, что в пропаже денежных средств виновен работодатель, который не обеспечил мерами безопасности ее рабочее место, о чем представила письменные возражения на иск. Третье лицо ФИО3 в судебное заседание явилась, считала заявленные требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению, о чем представила письменные возражения на иск.

Говорят, что есть какой-то закон, по которому можно работать с 8: К сожалению такого закона нет. Работаю на АЗС сутки через трое.

Sample Page Образец договора о материальной ответственности кассира Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Предмет трудового договора 1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности оператора персонального компьютера.

Материальная ответственность оператора АЗС, при не подписанном договоре

Судья Шегида Е. Докладчик Москаленко Т. Заслушав доклад председательствующего Москаленко Т. Свои требования обосновывало тем, что ответчик работал в качестве водителя, с ним был заключен договор о полном материальной ответственности. Для заправки автомобиля топливом ему выдавалась пластиковая карта. Правомерность увольнения подтверждена решением Советского районного суда от Основанием для издания приказа об увольнении послужили результаты проверки, проведенной по факту необоснованного списания топлива с топливных карт от По результатам проверки было выявлено, что Полонский С. По мнению истца, факт причинения материального ущерба, размер ущерба и виновность в этом Полонского С. Полонский С.

О возмещении ущерба, причиненного работником

Не важно где Вы работаете и в какой должности. Все вопросы о привлечении к материальной ответственности работников у нас в России регулируются статьями , , , , , , , , , Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ , с которыми Вам самой следует ознакомиться, а не верить никому голым словам без ссылок на эти статьи ТК. Так статьей ТК установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Справка Типовой договор о полной материальной ответственности — это бланк, который можно использовать работодателю, стремящемуся возложить на работника обязанность возмещать убытки предприятия. Но чтобы разбирательства не дошли до суда, необходимо четко знать, в каких случаях можно заставить подчиненного полностью компенсировать убытки, а в каких — нет.

Образцы по теме: Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности оператора автозаправочной станции далее - АЗС. Работа по настоящему договору является для Работника основной. Местом работы Работника является АЗС, расположенная по адресу:

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности: форма и правила заключения

Подписаться на этот канал RSS Договор материальной ответственности механизатора Механизатор Ефимов не вышел на работу без уважительных причин,. Одним из условий материальной ответственности работника. Отчетность механизатора перед предприятием происходит путем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника.

Признать незаконным приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью "Магаданнефто" N Возложить на общество с ограниченной ответственностью "Магаданнефто" обязанность отменить приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью "Магаданнефто" N Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Магаданнефто" в доход бюджета муниципального образования "Город Магадан" государственную пошлину в размере Заслушав доклад судьи Магаданского областного суда Бобылева С. В обоснование заявленных требований указала, что 14 мая года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор N

Недостача на АЗС

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. АЗС оператором. Договор о полной материальной. Договоры о полной. Трудовой договор с оператором АЗС бессрочный, испытательным срок, с условием.

Заключение договора материальной ответственности с работником, чья. образец. монтажника, начальника вус, на механизатора, оператора азс.

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: Работодатель обязуется: Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Трудовой договор с оператором АЗС (бессрочный, испытательный срок, материальная ответственность)

Взыскание материального ущерба. Недавно я публиковала материал, также связанный с вопросами материальной ответственности работников "В иске о взыскании недостачи с продавца судом отказано". Сегодня представляю судебное решение, вынесенное в пользу работодателя.

Договор материальной ответственности оператора азс образец

.

.

.

.

.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Харлампий

    Не страшно ,у меня нихуя нет . Бус продал , купил хороший велик и наплевать на всё. 35 гривен я заправлять не буду.пусть выебут негры в жопу тех кто такую цену сделал